gengxin 2025-11-07 08:31:13 0
上海人才引进落户的申报主体是用人单位，个人无法自行申请。如果用人单位符合引进人才的条件，中央在沪单位或市属单位需向市人力资源社会保障部门经办机构提交申请，其他单位则向注册所在地的区人力资源社会保障部门经办机构提出申请。
关于人事档案调转，若申报单位具备档案保管资质，需先将申请人的人事档案调至本单位，再通过“一网通办”平台填报信息并上传档案核实表及相关附件。若单位无档案保管资质，可直接在平台填报个人信息，正确填写现档案保管单位。待材料预审通过后，单位可下载档案调函，联系现保管单位将档案转至“在沪档案接收单位”，待核档并出具核实表后再进行后续预审。配偶随调的档案调转要求相同。
若档案已从外省市转出，申请人可登录“上海人才服务”网站的人事档案管理服务栏目查询，或关注“上海人才”微信公众号查询进度。
“一网通办”要求提供教育部电子学历学位认证报告。国内学历可登录学信网申请有效期为6个月的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》；学位认证报告同样需在学信网申请。国（境）外学历学位则需登录教育部留学服务中心申请电子签章版的认证报告。
网上预审时，附件材料必须原件上传，大小不超过2M，格式为PDF。同一类别的附件可合并为一个文件上传，建议使用系统提供的图片转换工具处理。
若申请人在上海稳定工作已满2年，可免提交本市社保证明及2019年1月之前的纳税证明。
配偶随迁方面，主调人符合人才引进政策后，配偶可根据实际情况申请随调或随迁。子女随迁的条件是未成年，或年满16周岁及以上且在全日制普通高中就读。
农业户口可以办理人才引进，但公示通过后需先将户籍性质转为非农业户口，再办理迁移手续。若子女户籍与主调人不一致，只要与配偶户籍地址一致，可选择“与配偶一致”；若为其他户籍，则选择“其他”并按户口簿正确填写信息。
对于高新技术企业员工，本科学历但无学位的情况不符合政策要求。政策明确规定，高新技术企业引进的人才需“具有本科及以上学历并取得相应学位”，且属于单位紧缺急需的业务骨干，并具备两年以上相应工作经历。
上海人才引进政策对单位资质、岗位性质、社保基数与年限均有明确要求，且“重点机构”认定标准、社保倍数计算方式、岗位匹配度审核逐年趋严。每个人的单位属性、岗位层级、社保缴纳情况不同，适用的申报路径也存在差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的人才引进申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因单位未纳入重点机构名单、社保基数未达标或岗位描述不符导致申请受阻，帮你少走弯路。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
