gengxin 2025-11-25 14:45:53 0
留学生落户上海政策在学历条件、劳动合同要求等方面有调整，了解这些变化有助于你判断自身情况是否符合当前规定。
学历条件方面，政策将国内院校的认定范围从“211高校”调整为“双一流高校”，这意味着更多国内高校的毕业生在申请时可能适用更宽松的社保基数要求。具体来说，如果你毕业于国内双一流高校，即使境外院校非世界排名前500，也可能满足1倍社保基数的要求；若国内非双一流高校毕业，但境外院校位列世界排名前500，同样适用1倍基数。这一调整扩大了覆盖范围，部分同学只需缴纳1倍社保满6个月即可申请。
劳动合同要求也有变化。新政策规定，劳动合同有效期需在2年及以上，且从网上受理之日起，合同剩余有效期不得少于3个月。相比此前1年有效期和6个月剩余期限的要求，这一调整更强调就业稳定性。
政策还新增了激励条款。对于世界排名前500高校的博士、在500强企业担任高管、副教授及以上职称或其他高层次留学回国人员，可能无需累计社保即可申请落户。新增的紧缺性人才条款规定，符合条件者可不受境外院校排名限制，按1倍社保基数办理。
创业落户的审批流程也有所优化，整体周期有所缩短。如果你对自身条件是否匹配政策要求存在疑问，比如境外学历认证、回国时间计算或单位资质等问题，建议进行专业评估。
留学生落户上海涉及院校认定、回国时间窗口、单位资质等多重因素，这些条件环环相扣。很多人在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、劳动合同期限是否符合要求、社保基数是否达标等细节直接影响申请进度。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，梳理当前条件与政策的匹配度，识别常见退回风险。如果你不确定自己的情况是否满足要求，不妨联系凡图咨询，获取一对一的专业分析。
