gengxin 2025-11-13 11:00:03 0
留学生落户上海的政策对院校层次、回国时间、工作单位资质均有明确要求，且审核标准逐年细化。每个人的境外学历背景、回国时间、工作单位的情况不一样，适用的路径也就有所不同了。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。
留学期间在国内缴纳社保可能会影响落户申请。政策要求就读期间不应存在劳动关系，若出现社保记录，需准备详细说明材料，否则审核可能直接退回。
入境时间的确定分三种情况：获得学位证书后回国的，以毕业后首次入境时间为准；回国后获得证书的，以毕业前末次入境时间为准；毕业后在境外工作的，以结束工作后首次入境时间为准。
国内全日制硕士研究生阶段的交换生，若在国（境）外学习满1年，可参照进修人员政策执行。国内全日制学历教育期间退学或肄业后赴境外留学的，若涉及学分转移，需提供学信网相关学籍材料。
关于在外学习时间，不少于半年、1年、2年分别指累计停留不少于180天、360天、720天，以出入境记录和学历学位认证书载明的时间综合界定。
留学人员应在回国后24个月内来沪工作，与用人单位签订劳动合同并正常缴纳社保和个税，且需持续在本市工作。补缴社保和个税不予认可。
劳动合同需签订2年及以上，申请时剩余有效期不少于3个月，且必须与入职公司直接签订，不得使用劳务派遣。
转学分情况需具体分析：境外院校国内分校就读的，境外学分需占总学分50%以上；国内学分转至境外的，境外学分需占80%以上；国外院校间学分互转一般不影响，但需在申请时注明情况。
社保要求分四类：直接落户、6个月不限基数、6个月1倍基数、12个月1.5倍基数。社保与个税需合理匹配，且用人单位名称需与劳动合同一致。不得有异地社保和个税，兼职收入需按劳务报酬申报。
若学校未提供纸质版毕业证和成绩单，可提交电子版，但需附上查询路径和账号密码。
申请过程中若单位或个人信息变更，应及时向人社部门申请中止办理，修改或补充材料后再进入审核流程。若因信息错误或未及时办理后续手续导致无法落户，需由单位撤销申请，3个月后重新申办。
档案遗失可按“国内最高学历学校→原生源地人才交流中心→户籍地人才中心”顺序咨询。确认遗失后，需到现户籍地人才中心询问补建流程。
很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。比如，留学期间的社保记录、转学分比例、劳动合同有效期等，任何一项不符合要求都可能导致材料被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件的适配可能，梳理材料清单并识别常见风险点。
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