gengxin 2025-12-23 18:45:14 0
应届生落户上海是时效性极强的政策窗口，通常仅限毕业当年申请，且对学历层次、毕业院校、签约单位资质、社保起始时间均有严格要求。如果你是2026年应届毕业生，除了通过打分落户累计72分外，还可以关注人才引进途径。人才引进对个人资质和用人单位的要求更为明确，适合特定条件的应届生。
用人单位需满足两个基本条件：一是在上海市行政区域内注册且属于紧缺急需人才引进范围；二是正常经营、无不良诚信记录，依法纳税并按规定参加本市社会保险。个人方面，需在沪工作稳定，专业或业绩与岗位匹配，一般能在本单位工作五年以上，并符合以下任一条件：
1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格并受聘相应职务的专业技术人员和管理人员；
2、获得省部级及以上政府奖励的人员；
3、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员；
4、列入省部级及以上人才培养计划的人选；
5、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员；
6、本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员；
7、本市重点产业发展紧缺急需、取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的在工作一线从事技能类职业、工种的高技能人才。
很多人以为应届生只能走打分落户，却忽略了人才引进这条路径。但人才引进的门槛较高，既要求个人学历、职称或技能达到特定标准，又要求用人单位属于重点机构或紧缺领域。这些条件环环相扣，比如博士学历需匹配单位资质，高级职称需与岗位相符。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，可为你免费评估应届生落户路径的适配可能，帮你梳理个人资质与单位要求的匹配度，识别常见退回风险。
如果你是2026年应届毕业生且不确定是否符合人才引进条件，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断学历、职称或技能是否达到政策要求，以及签约单位是否属于重点引进范围。
