gengxin 2025-12-18 17:00:07 0
应届生落户上海对工作地点和社保缴纳有明确要求。如果你是2026年应届毕业生，且毕业院校和学历符合直接落户条件，签约单位必须是在上海注册的重点机构，劳动合同需与上海总部签订，社保和个税也必须由上海公司缴纳。即使工作地点在杭州分公司，只要劳动关系和社保缴纳主体是上海总部，通常不影响落户申请。
应届生落户的核心在于“身份真实＋院校合规＋单位匹配”。政策要求申请人与上海用人单位签订劳动合同，并由该单位在上海缴纳社保和个税。外地分公司没有独立申请资格，必须通过上海主体单位申报。审核过程中，人社局会核查社保缴纳记录，若发现社保不在上海，可能要求补充材料或影响审批进度。
很多人误以为毕业前无需缴纳社保，但实际操作中，社保缴纳地点是关键审核点。即使第一批申请在7月启动，毕业后也需确保上海公司及时为你缴纳社保和个税。三方协议必须与上海总部签订，避免因主体不符导致申请被退回。
如果你不确定签约单位是否符合重点机构要求，或对三方协议签订主体有疑问，凡图人才咨询可提供免费初步评估，帮你确认单位资质和社保缴纳合规性，识别常见退回风险。
应届生落户是时效性极强的政策窗口，毕业年份、院校属性、单位资质环环相扣。很多人以为拿到offer就能落户，却忽略了劳动合同签订主体、社保缴纳地点等细节。凡图咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件的适配可能，梳理材料清单，识别因工作地点在外地、社保缴纳主体不符导致的潜在风险。
如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断签约单位是否符合重点机构要求，以及社保缴纳地点是否合规。
