gengxin 2025-11-18 11:31:12 0
应届生落户上海是时效性极强的政策窗口，通常仅限毕业当年申请，且对学历层次、毕业院校、签约单位资质、社保起始时间均有严格要求。每个人的毕业年份、学校属性、专业方向、签约单位性质不同，适用的路径（直接落户或打分落户）也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的毕业时间、院校背景和签约意向，免费评估是否符合直接落户条件，或测算打分落户的得分构成，帮你识别因学校不在名单、单位非重点机构、三方协议不规范导致的申请风险，避免错过唯一窗口期。
应届生落户打分政策，是外地来沪学生取得上海户口的一个办法。这项政策要求，应届生必须与具有落户申请资格的单位签订就业协议。如果签约单位因自身原因丧失落户资格，可能会导致申请失败。
例如，曾有应届毕业生与一家承诺具备落户申请资格的公司签订劳动合同。在完成申报流程后，相关部门审查发现该公司此前招收的应届生均未满服务期便离职，因此不具备当年的落户申请资格，最终撤回了该毕业生的落户通知。毕业生认为因公司原因丧失了应届生身份，需要通过其他途径重新争取落户资格，遂诉至法院。
法院审理认为，用人单位在招聘时明确承诺具备落户资格，该承诺构成合同义务的一部分。由于公司自身原因导致无法落户，应当承担相应责任。虽然上海户籍本身没有直接的经济价值，但基于现行政策，沪籍在教育、购房等方面享有的条件与非沪籍人员存在差异，其隐性价值是客观存在的。毕业生为重新获得落户资格而选择继续深造，与用人单位的过错存在间接关联。法院酌情判决公司赔偿毕业生部分损失。
这个案例提醒我们，选择签约单位时，不仅要关注其是否承诺落户资格，还需确认其是否真正符合政策要求。用人单位的资质状况会直接影响落户申请结果，而应届生身份一旦错过，通常无法补办。
很多人以为只要公司承诺落户就万事大吉，却忽略了单位是否真正具备申请资格这一关键前提。落户政策环环相扣，从毕业院校到签约单位，每一个环节都可能影响最终结果。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核要点，可为你提供免费初步评估，帮你判断签约单位的落户资质是否合规，识别因单位历史记录、社保缴纳不规范等潜在风险导致的申请障碍，避免因信息不对称错过应届生落户的唯一窗口期。
如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。
