（上海：部分985高校毕业生遭到“排挤”，人才储备标准达不到）

　　985/211大学的学生在未来就业具备一定的优势，例如，起点比普通大学高，拿到的薪资比较高，而且名牌大学考公务员和事业编更容易。一位HR吐露，在每年招聘时，大型企业和国企往往都会去重点大学。

　　上一所好大学，意味着就业更容易。如今各个省市都出具了不同的“人才引进政策”，此前广东和平县引进了82名精英，全部享受国家政策，年薪高达13W-26W。虽然薪资很吸引人，但仍旧有不少毕业生想要落户在上海这座大城市。

　　上海这座魔都承载了无数大学生的梦想，有些学生通过高考来到了梦寐以求的上海求学，有些学生毕业后前来上海就业。如今，上海这座国际大都市发展十分迅速吗，对各种人才的要求也越来越多。

　　上海最近发布了人才储备政策，让很多985大学生和海外留学归来的学子感到迷茫。政策内显示，对于“海归”而言，需要此类学生是世界大学排名前200名的高校毕业生。其中还筛选出30所高校，将会在其中定向选调人才。

　　这30所高校全部是一流名校，仔细看后，发现并没有一所东北地区的大学，这点让很多人疑惑。然而，这份人才储备政策已经开始落实。很多东北地区的学生内心表示很不满，为什么自己也在名校，就一点机会也不给。

　　选拔人才并不会出现“地域歧视”，一定是结合多方面因素考虑，也是公平的。“北上广”这三座城市是所有学生的向往，不过上海竞争压力大，偏远地区压力小，最终怎么样选择，还是要看学生个人。

　　所谓储备人才，就是我们熟知的人才引进计划，就像是每个县城的“人才引进计划”一样。审核通过后，并不需要公务员考试就可以直接进入体系内，其次工作岗位基本都为事业编，其中也涵盖部分大型国企。

　　“储备人才”基本都为应届毕业生，也有地区会招录优秀的往届生。想要成功上岸上海体制内，还是比较难的，各项要求符合后，还需要层层筛选。同时，国企也提供了不少岗位，基本都是知名企业。

　　不过，很多岗位并不是看起来“高大上”，反而是一些基础岗位。如镇政府、社区、街道办之类的。虽然是体制内，但却是基础岗，如果你的要求全部符合，你愿意在上海做事业单位的基础岗吗？

　　那么，上海的储备人才和事业单位联考有何不同呢？如果你是一名储备人才，直接免过笔试，只需要面试即可。但对于考生的素质要求而言，则会很高，而参加联考对学生的素质要求较低，只要是硕士和上海户口就可以报考。

　　先来说说体制内工作的优点。工作稳定是其一，这一点毋庸置疑，其二便是压力小，收入还高，单凭这一点就吸引了不少学生报考。尤其是在疫情当下，体制内工作的优点被完全展示了出来。

　　疫情来临很多人都失业在家，街边的小摊贩搬走了，商场的服装店关门了。但体制内工作却不同，照样还是会按时发放薪资，稳定性没话说。在体制内工作还有双休，遇到节日也会放假，还会有补贴。

　　很重要的一点是“社会地位高”，如今很多年轻人相亲都会问到工作，当你说在某某单位上班时，优越感立即上升，对方对你的好感度也会增加。虽然听起来不是滋味，但这确实是个现实。

　　那么，体制内工作就这么完美无缺吗？并不是。体制内工作很难让你成为“富豪”，几乎很多年都拿相同的薪资，虽然稳定，却没有拿高薪的机会。此外，有些单位对于员工平时的出入场合还有要求，不能随意出入。

　　还有位网友吐槽自己在体制内多年的工作经验，如果你忍受老员工的打压，那你就成了“软柿子”，如果你到处抱怨，那你就成了怨妇，没人愿意跟你一起工作，那如果你发泄自己的情绪，就成为了“瘟神”，领导还会批评你“经不起考研”。

　　体制内工作有利有弊，你如何看待呢？欢迎在下方留言！#上海人才引进落户#

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