居转户政策现状分析
栏目:上海社保 人气:0 发表时间:2023-08-04 来源:网络
(居转户政策现状分析)
最基本的三个条件:
(一)持有《上海市居住证》满7年;
(二)持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年;
(三)持证期间依法在本市缴纳所得
很多人看了之后,觉得很简单,不就七年居住证吗?条件不难,但这里有一个“居转户”最大的陷阱:社保和个税最好不要断,一旦断了超越两个月,就算可以补交,也会极大的影响申请进程,而且未来的影响会越来越大。为什么这么说呢?因为居转户实行的是“总量调控”和“排队轮候”的大原则:第十三条(总量调控):本市对持证人员申办常住户口实行年度总量调控,符合条件的持证人员按照规定,排队轮候办理。超出当年调控人数总额的,依次转入下一年度
僧多粥少,材料的任何瑕疵都有可能导致你从排队的“队首”打回“队尾”去。更重要的是,目前居转户的办理口径也在不断提高,想要稳妥一点,给你三个建议:
第一、七年内不能被裁员,最好别跳槽,实在要跳槽也要先找好下家,而且要求下家的HR办事人员不能有一点点的延误,更重要的是,试用期也要正常交金纳税(总之很麻烦,还是不要跳槽的好)
第二、公司不能避税、不能在社保上搞鬼(这条刷掉一半以上的私企);
第三、经常看着公司有没有给你按时交金纳税符合上面的条件的,一般是国企、外企,还有老老实实交税规
以国人的小聪明,一定想会想出各种作弊方法,人家早就在这儿等你了:在你提交材料之后,审核人员会审查“居住证、社保、个税”信息的一致性,包括时间,有任何冲突,都要退回来要你开“证明材料”。所以,这七年里,你所有的用工记录、社保个税证明、劳动合同、派遣协议,离职证明,等等材料,都最好留个底,保存好,人家随时可能让你补充个材料。
底,保存好,人家随时可能让你补充个材料。
是不是找到国企、外企、运营规范的私企就万事大吉,坐等户口了呢?麻烦才刚刚开始,接下来,你就
路线一:7年2倍在符合“持有《上海市居住证》满7年”
最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上,或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或者管理岗位年均薪酬收入水平的技术管理和关键岗位人员;简单的说,居转户对你这七年的薪水要求比较高,前四年的“社保基数、个税标准”不低于平均水平,后三年,不低于平均水平的2倍。难不难呢?
上海平均工资水平基本上是以每年9.5-10%的速度在递增,工资超越这个速度本身不难,最大的难点在于:
难点一:在第四和第五年之间,有一个2倍的“天梯”
难点二、居转户审核的是你实际的纳税交金数,那些不交税的提成、津贴、奖金、年终奖一类的收入是不算的,如果你在收入结构复杂的国企,很可能工作五年以上才能开始“七年之旅”。很多私企都有避税和逃金的行为,你只能自认倒霉。
难点三、加薪最快的方式是跳槽,但前面说了,跳槽会留下隐患,不到万不得已,最好在原单位想办法。一旦某一年出现“幺蛾子”,你又不想从头再来一个“七年”的话,那么就只能
路线二:中级职称虽然文件中没有规定中级职称的纳税标准
但根据办成者的经验,实际是有最低标准的:前两年不低于平均基数的1.1倍,中间两年不低于平均基数的1.3倍,后三年不低于1.5倍。要求虽然也不低,但对增长的要求平滑很多,起薪高的,毕业的第二年就有可能开始“七年之旅”,关键是,你要在第七年之前,拿到中级职称。居转户对中级职称的规定是:在本市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级以上职业资格证书)以上职业资格,且专业及工种对应简单说,不但要有中级职称,还要跟工作相关,一定要工作单位出聘书才行——这时就能看出在一家单位工作长达七年的好
此外,目前的官方文件注明办法的“有效期至2019年12月31日”,以后是否延续,没有人能回答这个问题,但有两点可以大致肯定:
第一、政策的延续性,总体上不会有大的变化;
第二、如果落户条件收紧,排队的人就少了;如果落户条件放松,那排队的时间就更长,其实都差不多的。
化;
第二、如果落户条件收紧,排队的人就少了;如果落户条件放松,那排队的时间就更长,其实都差不多的。
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