劳动合同也是上海落户的材料之一?网友:没有它还真不行
栏目:人才引进落户 人气:0 发表时间:2023-06-18 来源:网络
(劳动合同也是上海落户的材料之一?网友:没有它还真不行)
不知道发没发现在上海申请落户的时候,劳动合同是必须提交材料之一。别小看了这一项落户材料,或许稍不留神也会因材料不充足被落户上海拒之门外。
上海落户对社保个人缴纳税是有一定的要求的,需要劳动合同签署单位,社保缴费单位与个税缴纳单位,三者要保持一致。落户申请材料被送到市人社局复核之前会通过人才中心的预审与区人社局的初审两道关卡。如果社保个税的缴纳金额不够,那么区里就会拿标准比对一番,如若不合格就不会继续送往市里审核。
当然,并不是所有上海落户社保个人税与缴纳单位保持一致的,也有个别案例。这种就分三种情况,分别是:外包派遣、部分代缴、纯粹的代缴这三种。如果是前两种情况需要提交相关证明材料,这要比普通情况的步骤要繁琐些,但存在审核通过的可能性。如果材料被退回并要求补充材料,那么审核周期就会比较长。需要注意的是,如果是第三类纯粹代缴的情况,这种就不要抱任何希望了,基本上没什么机会。
哪怕多想在上海落户,出现这三种情况是根本不能进行落户的。
1.注册地不在上海的工作单位,就算找了上海代缴社保个税的公司,也不能申请上海落户。
2.自由职业人找人力外包公司进行代缴个人税社保。人力外包公司不会提供劳动合同与离职证明,所以更不可能代为申请落户。
3.社保个人税缴费单位是人力外包公司的申请人,这种最好不要抱什么希望,因为人力公司自己的员工想要申请落户都很麻烦。
回归到正题,上海落户与劳动合同有什么关系。正规的公司在为员工买社保都是需要签订劳动合同的。根据居转户审批流程,一般要求劳动合同剩余期限在6个月以上,若提交申请后,提交人是不能随意更换工作单位,提交材料时,需要申请人准备原件、复印件等证件。
在单位人事向人才中心受理窗口提交材料时,应该注意劳动合同在有效期之内,并剩余有效期至少在6个月以上,以免在审核阶段中出现合同过期要重新签订合同。居转户参报人员的社保、劳动合同签署单位,甚至简历时间都要保持一致。在职称申请居转户时,劳动合同的工作岗位要与职称的专业相匹配。
除此之外,像人才引进、留学生归国落户等都有一定的要求与时间限制。虽然在公告的申请材料中没有一一说明,但在申请上海落户的审核阶段会因材料不足而退回,所以在落户的时候,千万别小看了劳动合同,也许稍不留神就会影响到落户!
更多疑问,欢迎关注。上海落户、学历提升、职称、教育升学问题不是难题。
声明:本站部分内容和图片来源于互联网,经本站整理和编辑,版权归原作者所有,本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的,不做商用不拥有所有权,不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益,烦请告知网站管理员,将于第一时间整改处理。管理员邮箱:y569#qq.com(#换@)
- 留学生落“沪”新规12月正式执行了,为何大家对户口这么执着?
- 李佳琦落户上海,符合特殊人才引进条件
- 香港多措并举引进优秀人才
- 市财政拨付2770万元支持引进博士来津,符合这条件,一次性补贴20万元
- 人才引进落户上海,这8个细节问题需注意
- 好消息!“上海市海外人才居住证”业务即将入驻长宁这个社区
- 体育专业的博士好就业吗
- 神吐槽:直接落户上海又怎样,还不是买不起房
- 湖南高校1800万引进菲律宾博士,pua谁?
- 办理上海落户如何提前申请学历学位认证缩短审核期
- 汪泓院长:引进人才,上海的步子可以迈得再大一点
- 人才引进落户遇到问题找 超训网
- 在上海,外地人的崩溃从子女上学和落户开始
- 瞄准“高精尖”泸州高层次人才引进取得新突破
- 解答!引进人才落户上海有哪些条件?家属能随迁吗?
- 如何理解落户上海社保和个税相匹配
- 注意!本科生半年社保直接落户,加大对高学历人才引进力度
- 在上海落户,这些方式你都知道吗!
- 办理了上海市居住证积分后,单位变更、添加信息等应该怎么调整?
- 留学回国人员申办上海常住户口实施细则
- 人才引进入深户和积分入深户哪种途径比较容易?_重复
- 深圳入户如何申请呈报表,难到了一大批人
- 「职场直言」某知名企业入职一年不缴纳社保却是合法?
- 一文看懂!重庆、深圳、广州、南宁异地社保应该怎么取消?
- “攻略”2019年深圳入户
- 还再找入深户的条件、还再犹豫入户、别纠结了
- 深圳开启吞并历程,这468k㎡土地正式纳入辖区,居民或转深圳户籍
- 深圳高中学位今年供应充足 非深户考生录取分数略高
- 深圳创业补贴去哪里办?深圳户籍大学生创业补贴
- 你确定2018年超生了就能入深户?这个条件难倒了一批人!