（辞职出国留学期间是否可代缴社保，会影响回国学历认证以及落户？）

　　M先生在北京工作几年(外地户口)，打算辞职留学1-2年。留学期间为避免社保断缴，考虑挂靠代缴。

　　M先生有这样的疑问：代缴社保是否影响回国学历认证？看到持续缴纳社保，会被认为不是全日制学历吗？学历认证会查社保记录吗？影响有多大呢？(学历认证失败？还是认证成在职读研？)

　　此外，也考虑留学毕业后回国求职落户的问题。这种情况，如果有连续社保记录，是否影响公司给他落户？

　　有没有好的解决办法？在北京缴纳社保多年，实在不舍得断缴社保。如果留学归来在北京落户失败，会考虑在上海落户，那上海又有什么要求与限制呢？

　　很多年轻人工作两三年后选择辞职出国留学深造，回国后同样也有着与M先生一样的困惑？

　　接下来为大家简单解答一下。

　　只要在国外顺利完成学业并获得毕业证，就读大学被国家教育毕业认可，申报留学服务中心后即可完成国外学历认证，与在留学期间国内是否缴纳社保是没有关系的。

　　相反，大部分城市的留学服务中心（比如北京、上海等城市）都会规定留学期间无社保记录——所以建议不要代缴社保、全脱产留学才有资格申请留学生海归落户。具体到各个城市的政策建议在留学前咨询当地的留学服务中心，且落户政策每年可能都有变化，在外留学期间建议多关注。

　　如果想落户在北京，海归留学生需要满足什么条件？

　　海外留学生毕业后想要办理落户北京需满足如下要求：

　　1.出国留学一年以上(境外停留360天，若中途回国，回国期间的时间，不算入360天内)。

　　2.获得中国教育部承认的国外高校硕士或硕士以上学历。

　　3.入境回国日起，2年内提交落户申请。意思是从你回国那一天起，一直到你收到留学服务中心通知，把落户材料交到留学服务中心的那一天，间隔不能超过两年。

　　4.提交申请前需要和用人单位协商好，是否单位有落户资格，落户资格又是否给你，并不是每个企业都有落户资格的。

　　5.与在京用人单位已签订1年以上的劳务合同并参加社保。需缴纳社保3个月以上方有资格提交申请。原则上，帮你落户的单位必须是你归国之后到北京的入职的第一个单位。

　　当满足以上条件后，还需提供相关材料来办理落户，包括：本人身份证、户口簿及户籍地公安机关出具的无刑事犯罪记录证明。现在还有一种情况是一些新手爸妈出国深造是为了给孩子办理随迁落户，这样就需先办理个人，然后再提交随迁子女的户口簿、出生医学证明及户籍地县级计划生育行政部门出具的符合计划生育政策凭证即可。

　　如果想落户在上海，海归留学生需要满足什么条件？

　　1.留学人员回国后首份工作在上海

　　首份工作认定标准：回国之后，异地不能工作，并且在上海之外的地区没有社保记录、个税记录、人事档案中也无外地工作就业的材料，即认定首份工作在上海

　　如果首份工作地不在上海：在审核留学生材料时候，人才中心的老师会查询留学生在异地有无缴纳社保和个税，如果有就不可以办理落户，会导致落户失败。

　　2.累计待业时间不超过2年

　　说明：留学生回国截止到落户申请时间累计未缴纳社保和个税时间不超过24个月。

　　待业时间：开始时间是以课程结束护照入境时间开始计算的，并非以毕业证发证日期来计算的。

　　3.回国后异地不能落户安置

　　留学生回国后外地不能落户。很多留学生回国后在外地落户过，这种也是不可以办理落户上海手续的。

　　4.社保和个税必须匹配

　　社保和个税都有最低要求。如果留学生入职后社保和个税缴费基数不够或者不匹配，那么也是无法办理落户的。（新个税只需要看公司财务系统税前工资大于等于社保基数为匹配）

　　更多详细信息可以到去教育部留学服务中心官方网站查询。

　　出国前一定要考虑清楚，根据自身的情况选择落户的城市以及未来发展。

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