chinawolf 2026-08-05 14:48:28 0
上海落户政策中关于投靠类的规定出现了重要调整，核心变化在于放宽了计划生育限制。这一变动直接影响夫妻、子女及老人投靠的审核标准，理解新旧政策的差异对于准确判断落户资格是比较重要的。
根据上海市公安局发布的最新规定，相关政策的有效期已明确延长至2028年7月31日，自2026年8月1日起施行。此次修订并非简单的期限顺延，而是对部分条款进行了实质性修改，特别是针对子女投靠和随迁条件做出了更贴合实际需求的调整。
在子女投靠方面，新政策取消了原有条款中对于“独生子女证”或“符合计划生育政策”的硬性要求。这意味着，外省市人员与本市常住户口居民生育的未成年子女，只要父母一方在本市户口登记满5年，即可申请在父或母户口所在地落户。这一调整简化了材料要求，降低了因历史计生政策遗留问题导致的落户障碍。
对于继子女随迁的情况，新规同样去除了“符合计划生育政策”的前置条件。只要父或母在迁沪落户时，对未成年继子女拥有抚养权满5年，且该子女随继父或继母在沪共同生活居住满5年，即可办理随迁。这一变化使得重组家庭的子女落户路径更加清晰。
随迁范围的扩大与限制取消
新政策还明确了申请人户口批准回沪落户时，其与被投靠人生育的未成年子女可以随迁，不再受限于原有的计划生育例外条款。同时，原规定中关于夫妻投靠仅适用于农业户口、无业人员或特定退休年龄人员的限制也被删除，进一步拓宽了夫妻投靠的适用范围。
虽然投靠类政策有所放宽，但其他落户渠道如居转户、人才引进等仍对社保基数有严格要求。2026年7月起，本市各项人才落户涉及的社保基数按11396元执行。
申请者需确保社保缴纳单位、个税申报主体一致，避免补缴、异地重复缴纳等情况，以免影响落户审批。在办理过程中，社保与个税的匹配度依然是审核重点。保持社保记录的连续性和合规性都是基础前提。对于在职人员而言，若社保基数未达标，需及时与公司沟通调整，确保符合当前政策标准。
