gengxin 2025-10-28 18:07:26 0
上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。
居转户通常要求持有上海市居住证满7年并按规定缴纳社保，同时需满足社保基数要求或取得中级及以上职称。无中级职称的申请人，近4年内需有36个月社保基数达到上海市上年度城镇单位就业人员平均工资的2倍；有中级职称的，同期社保基数需达到1.3倍。部分符合条件的人员可通过5年居住证加3倍社保基数的方式申请。用人单位需在上海注册、依法纳税且经营状态正常。
人才引进主要面向高层次人才、重点机构紧缺急需人才、高技能人才及市场化创新创业人才。例如，具有博士学历或高级职称的人员、重点机构工作的硕士或本科核心骨干、取得国家一级职业资格证书的高技能人才，或最近4年内累计36个月社保基数达3倍且个税累计达100万元的企业高级管理、科技和技能人才，均可申请。用人单位需为上海市认定的重点机构或符合相关资质要求。
应届生落户分为直接落户和打分落户两类。清华、北大、复旦、上海交大、同济、华东师大等高校的本科毕业生，以及国内院校博士毕业生、双一流高校硕士毕业生，符合条件可直接落户。其他应届毕业生需通过积分制，总分达到72分方可申请。用人单位需在上海注册，注册资本100万元以上，且与毕业生签订1年以上劳动合同。
留学生落户需满足学历认证、回国时间及社保条件。世界排名前50院校的毕业生可直接落户，51-100院校的毕业生需缴纳6个月社保。其他情况通常要求社保基数达到1倍或1.5倍，并满足相应缴纳时长。回国后需在2年内来沪工作并持续缴纳社保。用人单位需在上海注册，注册资本100万元以上，且正常经营纳税。
很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。
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