gengxin 2025-10-28 18:02:30 0
上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。
居转户是常见路径之一，通常要求持有上海市居住证满7年并缴纳社保满7年。可选择以下任一方式：一、持证期间社保和个税连续缴纳，后4年内累计36个月社保基数达到上海市平均工资2倍；二、取得中级职称后，后4年内累计36个月社保基数达到上海市平均工资1.3倍。若社保基数不足，通过补税满足条件的方式已不可行。5年居转户路径要求后4年内累计36个月社保基数达到封顶标准。
留学生落户政策根据院校排名有所区分。QS排名前50院校的毕业生，全职来沪工作即可直接申办落户；QS排名51-100名的，需缴纳社保满6个月；其他院校毕业生通常需缴纳1年社保且基数达到1.5倍上海市平均工资。具体院校认定以官方名单为准。
人才引进政策适用于重点机构的高层次或紧缺人才。本科学历学位人员在重点机构工作满2年，硕士学历学位人员工作满1年，且社保基数符合要求，即可申请。单位需具备人才引进资质，岗位需与专业匹配。
应届生落户政策中，一流建设高校应届硕士、上海本地高校应届研究生可直接落户；一流学科建设高校的应届硕士需专业对口；上海“双一流”高校应届本科在五个新城等区域就业也可直接落户。
很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走居转户、还是靠单位走人才引进？是否满足留学生落户的院校排名或社保要求？甚至不确定应届生打分能否达标。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。
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