gengxin 2025-10-28 18:00:01 0
上海落户对用人单位的资质有明确要求，不同落户通道的侧重点各不相同。你的工作单位是否具备资格，直接关系到申请能否顺利启动。
人才引进落户对单位资质要求较为严格。单位需是在上海市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，具体包括具有独立法人资格的单位，中央单位在上海的一级分支机构，或经主管部门推荐的其他分支机构。大部分人才引进申请需要使用公司的落户名额，只有少数高阶人才（如高级职称、博士学历）自带引进名额。人力资源派遣公司原则上不在人才引进申办范围内，中介机构派遣人员通常不符合申请条件。
居转户对公司要求相对宽松。只要是在本市注册、依法纳税、诚信经营且工商登记状态正常的用人单位即可申请，与公司人数、注册资金无必然联系。分公司需查验最近6个月的完税情况。但若分公司非独立法人且未在上海缴纳企业所得税和增值税，则不具备申请资格。居转户允许劳务派遣关系，公司可委托劳务派遣服务机构代为办理，但公司人事专员必须为本单位正式员工，且公司不能有人事代理行为。办事处或未在上海申报营业税的分公司也无法办理。
应届生落户除基本资质外，还要求公司注册时间满1年，且上一年度应届生落户后离职率不能达到100%。公司注册资本通常需大于等于100万元人民币。
这些条件环环相扣，单位资质的细微差异可能导致申请路径完全不同。很多人并不清楚自己所在单位是否符合要求，或者不确定劳务派遣、分公司等特殊情况如何处理。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供单位资质与个人条件的匹配度评估，帮你识别因单位问题可能导致的申请风险，理清可行的落户方向。
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