gengxin 2025-10-28 17:59:31 0
上海落户不仅对个人有明确条件，对用人单位的资质同样有严格要求。不同落户通道对单位的规定差异较大，尤其是分公司、子公司或派遣性质的用工，稍有不慎就可能影响申请进程。了解你所在单位是否符合对应落户通道的资质要求，是成功申请的第一步。
居转户对单位的核心要求是：在上海注册、依法纳税且工商登记状态正常（未被注销或吊销）。单位人数、注册资金并非硬性门槛。但需注意，存在人事代理（人事外包）行为的公司、上海办事处或未在上海申报营业税的分公司，均无法办理居转户。若涉及劳务派遣，即使社保和个税都在上海缴纳，只要合同体现派遣性质，申请也会受阻。上海分公司为员工申请时，必须提供上一年度在上海缴纳的企业税和职工社保证明，未在上海纳税则不具备申请资格。
留学生落户通道对单位的要求更为具体：公司须在上海注册，注册资金不少于100万元人民币（外资企业按汇率折算后也不得低于此标准），且信誉良好、依法纳税并按规定参保。若你在上海分公司工作，需提供总公司营业执照复印件（加盖公章）及授权书，且劳动合同必须与上海分公司签订，不可盖总公司章。社保和个税必须由上海分公司直接在上海申报缴纳，委托第三方代缴或由外地总部申报均不符合要求。许可经营类公司需提供主管部门批准的许可证书，外商投资企业等还需提供相应批准证书。
应届生落户的申请主体是用人单位。符合条件的企业包括：本市党政机关、事业单位、社会团体等，以及注册资金达100万元（含）以上且在2021年5月31日前在上海注册的企业（自主创业并担任法人的毕业生不受此限）。不符合上述条件的单位，需在2022年7月29日前由政府主管部门或园区机构以正式公文形式向联席会议办公室提出申请。分支机构需额外提供相应资质证明。
人才引进落户要求单位在本市注册，正常经营、无不良记录，并依法纳税和参保。重点机构如金融、贸易、航运企业及高新技术企业，需满足特定认定条件，例如注册成立一年以上、拥有核心知识产权、研发人员占比不低于10%、研发费用占比达标等。分公司申请时，同样需满足总公司注册资金不低于100万元人民币的要求，且社保、个税及劳动合同均须由上海分公司负责。
很多人纠结于分公司和子公司的区别：分公司不具备独立法人资格，落户需总公司授权开通资质；子公司作为独立法人，只要注册地在上海且注册资金达100万元，即满足基本要求。无论哪种形式，社保和个税必须在上海缴纳，且劳动合同与实际工作单位一致。若公司注册地不在上海，通常无法直接申请落户，除非通过具备合法资质的人力资源公司代缴社保，但需满足总公司注册资金、劳动合同签订主体等严格条件。
不同落户路径对单位资质的要求环环相扣，选错通道或单位资质不符，可能导致申请被退回甚至延误。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费评估当前单位是否符合对应落户通道的资质要求，帮你识别劳动合同、社保缴纳、注册资金等环节的潜在风险，避免因单位问题影响落户进程。
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