gengxin 2025-10-28 17:58:58 0
上海落户申请被退回，往往不是因为政策突然收紧，而是材料细节或历史记录存在硬伤。两个真实案例能帮你避开常见陷阱。
张先生在上海工作十多年，今年居住证刚满7年，打算通过3年2倍社保通道申请居转户，但材料被退回。问题出在社保与个税不匹配——公司长期按最低标准申报个税，导致社保基数与实际收入脱节。居转户审核中，人才中心会严格比对两者数据，任何长期不匹配都会被视为材料不实。如果发现类似问题，需尽早核查历年税单并与单位沟通调整，避免耽误整体进度。
李女士在高新技术企业工作，条件看似齐全，却在档案核实环节被退回。原因是她入职前曾在国企工作，档案中缺失离职证明等关键材料。档案完整性是所有落户通道的基础，无论是居转户、人才引进还是积分申请，都会涉及档案核查。建议提交申请前先回原籍或档案存放地确认材料是否齐全，提前补齐离职证明、职称评审表等文件，能大幅减少退回风险。
除了案例中的问题，这些高频退回原因也值得留意：
一、社保基数不达标 居转户要求最近4年内有36个月社保基数达到1.3倍以上，且需连续缴纳。如果往年存在长期最低基数缴纳，即使后期达标，也可能影响审核结果。
二、个税不合规 个税为零的月份通常不计入有效年限，且社保基数与个税申报收入必须匹配。如果公司未按实际工资申报，或存在漏报、错报，都会导致材料被退。
三、重复缴纳社保或个税 多家单位同时缴纳社保或申报工资薪金个税，尤其在外地有缴纳记录的，会被视为挂靠嫌疑。只有一家单位可为你缴纳社保并申报工资薪金所得税。
四、用工单位与缴纳主体不一致 劳动合同、社保缴纳、个税申报三者单位必须一致。第三方代缴或劳务派遣若不符合规定，对应时间均无效。合规劳务派遣需由派遣机构申请，且用工单位与派遣单位均在上海注册。
五、学历或职称不被认可 非全日制学历需在上海取得，且前置学历需完整；职称证书需在上海考取、在目录内、与岗位匹配，并由单位出具聘书。缺少高中阶段学历档案也会影响职称认定。
六、档案材料缺失 档案中缺少离职证明、职称评审表等关键文件，或档案去向不明，都会导致退回。调档前务必确认档案存放地及完整性。
七、违反计划生育或存在违法犯罪记录 虽然部分区域对二胎超生已放宽，但三胎超生、未婚先育或酒驾、嫖娼等记录仍可能成为落户障碍。
落户的核心是“条件匹配＋材料真实＋流程合规”。每个细节都可能影响结果，提前识别风险比事后补救更高效。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从社保个税匹配、档案完整性到学历职称认定等环节系统筛查，减少因材料瑕疵导致的退回可能。
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