gengxin 2025-10-28 17:53:56 0
上海人才引进落户政策允许符合条件的家属随迁，包括子女和配偶。随迁人员需满足特定条件并准备相应材料，同时申请人的社保缴纳情况是审核中的关键环节。
家属随迁的条件主要分为三类：一是申请人16周岁以下的子女；二是16周岁及以上且在普通高中就读的子女；三是配偶，需满足随迁或随调的具体要求。材料准备方面，未成年子女随迁需提供《出生医学证明》和户籍凭证；16周岁及以上的普通高中在校生还需补充学籍凭证；配偶随调或随迁则需提交在沪社保凭证（或退休、失业凭证）、有效身份证件和户籍凭证。若涉及收养子女，需按上海市公安部门的规定办理。
申请人自身的社保缴纳情况直接影响落户资格。政策要求社保基数需达到一定标准，通常建议不低于2倍社会平均工资，且社保与个税记录必须匹配。特别同一时间段内存在两地或多地重复参保记录，将直接导致落户申请无法通过。全国社保个税系统已联网，审核时所有记录清晰可查，任何不合规的缴纳行为都可能影响申请结果。
很多人一开始并不清楚自己是否符合人才引进条件，也不确定家属随迁的材料是否齐全。社保基数是否达标、个税与社保是否对应、配偶的随迁资格如何判断，这些细节环环相扣，任何疏漏都可能让申请延误。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。
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