gengxin 2025-10-28 17:53:50 0
上海落户申请中，社保缴纳的合规性是审核重点之一。如果你正在考虑申请上海户口，需要特别关注社保缴纳地与工作单位所在地的一致性，以及是否存在异地重复缴纳的情况。
根据现行政策，申请上海落户时，你的社保缴纳单位必须与签订劳动合同的单位一致，且社保缴纳地应为上海。以下三种常见情形均可能影响落户申请：
一、公司注册地与社保缴纳地均在上海，但通过第三方机构代缴 这种情况下，你需要与第三方机构签订劳动合同，并以该机构名义申请落户，无法直接通过实际工作的公司提交申请。
二、公司注册在上海，但社保缴纳在外省 因公司派遣等原因导致社保在外省缴纳的，由于社保地与公司地不一致，无法办理上海落户。
三、公司注册在外省，但社保缴纳在上海 若你与上海分公司签订劳动合同，但社保由外省总部缴纳，同样不符合落户申请条件。
如果你目前在上海和异地同时缴纳社保，建议立即停止异地社保缴纳。异地重复缴纳不仅影响落户申请，还可能涉及法律风险。全国社保系统已实现联网查询，任何侥幸心理都可能导致申请被退回，甚至影响后续申请资格。
异地社保还会带来其他影响：子女在上海入学通常要求家长提供连续6个月以上的上海社保缴纳记录；在上海购房则需要连续5年的上海社保缴纳证明。
很多人一开始并不清楚自己是否符合落户的社保要求——是单位代缴有问题，还是异地缴纳导致不符？这些细节环环相扣，处理不当可能延误整个申请进程。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步社保合规性评估，帮你识别潜在风险，确保材料符合当前审核标准。
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