chinawolf 2026-06-13 17:20:55 0
落户积分直接赋予，创业团队核心成员可获引进。这则消息在创投圈激起涟漪，却非人人买账。
对于多数非沪籍创业者而言，上海落户政策的松动意味着人才稳定与购房资格的双重解锁。但仍有部分拥有家乡土地权益或特殊户籍价值的从业者，对此保持冷静甚至无感。政策红利与实际需求之间，存在明显的错位。
上海市政府曾发布关于加快建设具有全球影响力的科技创新中心的意见。其中明确，对通过市场主体评估的创新创业人才及其核心团队，将直接赋予落户积分标准分值。获得一定规模风投的创业人才、在本市管理风投资金达到一定规模且业绩明显的投资管理经营人才，以及市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才等，均被列入直接入户引进范畴。
这一导向直击初创企业痛点。以某已完成A轮融资的英语教育平台为例，其创始团队多为高学历海归，核心成员中约六成非上海户籍。政策落地前，留学生落户上海的年龄限制及审批流程常令企业担忧人才流失。新政若能简化流程，将有效消除员工后顾之忧，降低因户口问题导致的人才消散风险。
对于单身员工，户口更关联着房产限购突破。而在另一家完成A轮融资的旅游互联网公司，七成核心成员非沪籍。创始人坦言，相比北京，上海在吸引有经验的“北漂”及初创人才方面，曾因户口门槛面临招聘难题。
开放落户被视为调整创业环境、增强城市吸引力的关键举措。
户口价值因人而异
并非所有创业者都将户口视为刚需。一家获Pre-A轮融资的科技公司市场负责人明确表示，即便公司融资进展顺利，也无落户计划。其户口位于宁波，享有当地土地权益及特定福利，自述“户口比较值钱”。这种基于地域资源禀赋的个体差异，使得政策吸引力在不同群体间呈现分化。
高层曾多次强调，上海建设科创中心的核心资源是人才。面对引才瓶颈，利用打造科创中心的契机解决户口等制度性障碍，目的是面向世界汇聚英才。从顶层设计到企业微观感受，上海落户政策的调整正试图在制度刚性与人才流动性之间寻找新的平衡点。
