gengxin 2025-10-28 17:48:41 0
上海落户政策中，工资水平是重要参考，但并非唯一决定因素。不同落户通道对社保基数（通常反映工资）的要求各不相同，且需与个税匹配。以下按常见路径梳理当前政策下的工资相关标准：
一、居转户通道 1、7年居转户（中级职称）：持证后4年内累计36个月社保基数达到1.3倍（当前为14815元/月），且社保与个税需匹配。 2、7年居转户（2倍社保）：持证后4年内累计36个月社保基数达到2倍（当前为22792元/月），且社保与个税需匹配。 3、5年居转户（3倍社保）：持证后4年内累计36个月社保基数达到3倍（当前为34188元/月），且社保与个税需匹配。 4、临港新片区居转户：持证后4年内累计36个月社保基数达到1倍（当前为11396元/月），且社保与个税需匹配。
二、人才引进通道 1、重点机构本科（2年2倍社保）：在重点机构工作满2年，社保基数达到2倍（当前为22792元/月），单位需具备人才引进资质。 2、重点机构硕士（1年2倍社保）：在重点机构工作满1年，社保基数达到2倍（当前为22792元/月），单位需具备人才引进资质。 3、高级职称直接落户：持有高级职称，社保基数需满足市场化标准（通常建议达到2倍，当前为22792元/月），且社保与个税匹配。
三、留学生落户通道 1、世界Top50院校毕业生：可直接落户，无社保基数要求。 2、世界Top100院校毕业生：连续缴纳6个月社保，无基数要求。 3、国外排名前500院校博士：可直接落户，无社保基数要求。 4、其他常见情形：
四、低工资情形的替代路径 若当前工资未达到1倍社保基数（11396元/月），可考虑：
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