gengxin 2025-10-28 17:43:28 0
上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。
材料真实性是落户申请的底线。任何伪造户口本、结婚证、出生证明或学历证明的行为，一经发现将导致申请被驳回，并可能被纳入上海市公共信用信息服务平台。学历材料遗失需通过正规渠道补办，切勿使用虚假证明。社保缴纳情况是审核重点，长期按最低基数缴纳通常不符合引进标准，居转户要求七年社保连续且基数逐年稳步提升，突然大幅提高可能被视为“人为突击”而不被认可。
职称要求在居转户和人才引进中较为常见。职称必须在上海落户技能职称等级目录内，外地获取的职称需经上海市复核，且证书需与岗位匹配并由单位出具聘书。社保个税缴纳单位必须与劳动合同签署公司一致，第三方代缴不符合要求；合规劳务派遣需由派遣机构缴纳社保个税并代办申请，派遣机构与用工单位均需为上海注册企业。申请单位若存在严重违法失信记录，将无法协助办理落户。
填写落户申请表时需按社保缴纳单位顺序连续填写工作经历，避免同一时间段在两家单位任职的矛盾情况。居转户会严格审核七年社保及近十年个税记录，任何不合规问题都可能被退回。劳动关系主体变更后，原落户申请通常无法继续进行，需重新评估条件。凡图咨询可帮你筛查单位资质、社保连续性及职称匹配度，识别材料风险点。
很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。
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