gengxin 2025-10-28 17:42:45 0
上海落户政策中，社保缴纳是关键环节，不同落户路径对社保基数和连续性有明确要求。了解这些规则，能帮你更清晰地规划申请准备。
居转户通常要求持有居住证满7年，并在此期间连续缴纳社保和个税。如果选择中级职称通道，前4年社保基数需不低于当年市平均工资，后3年需达到市平均工资的1.3倍以上。若没有职称，则要求最近4年内累计36个月社保基数达到市平均工资的2倍以上。人才引进落户更侧重岗位和社保基数的匹配，比如在重点机构的核心技术岗位，最近3年社保基数需达到市平均工资的2倍。留学生落户的社保要求与毕业院校排名相关，Top 50院校毕业生可直接落户，Top 100院校毕业生需满足6个月社保基数不低于市平均工资等条件，其他院校则要求12个月达标社保。
居住证积分同样与社保挂钩。职称积分要求最近1年内有6个月社保基数不低于市平均工资，且社保与个税匹配。多倍社保积分则根据基数高低赋予不同分值：36个月基数在0.8倍至1倍之间积25分，1倍至2倍积50分，2倍至3倍积100分；24个月基数达到3倍可直接积120分。社保补缴通常不被认可，因此保持连续合规缴纳尤为重要。
调整社保基数可通过年度工资申报、人社局系统调整或更换工作单位实现。系统调整需注意时间窗口，每月5日至26日可操作，但可能涉及差额补缴。更换工作单位则需重新登记社保，适合基数调整幅度较大的情况。
很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走居转户、人才引进，还是留学生通道？社保基数是否满足对应要求？职称或岗位是否匹配？这些因素相互关联，选错路径或社保不达标可能延误申请。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。
不确定自己适合哪种上海落户方式？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，理清材料准备方向。
