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2026年年上海落户政策!最低基数缴纳社保,能落户上海吗?

gengxin 2025-10-28 17:40:26 0

  通过居转户落户上海,社保缴纳方式是关键环节。如果你一直按最低基数缴纳社保,那么目前是无法满足落户条件的。政策对社保基数有明确要求,需要根据自身情况提前规划。

  上海居转户政策对社保缴纳的规定主要分为两种情形:

2026年年上海落户政策!最低基数缴纳社保,能落户上海吗?

  一、持有中级职称或国家二级职业资格证书 前4年社保基数需达到上海市平均工资的1倍,后4年中有36个月需达到1.3倍以上。这里有几个细节需要留意:

  • 中级职称可通过单位评定或“以考代评”方式获得,需警惕任何承诺“包过”的中介服务;
  • 取得职称后,单位需出具聘书,且聘书岗位需与劳动合同、公司经营范围匹配;
  • 高级职称持有者可直接申请落户,无需等待7年。

  二、无中级职称或职业资格证书 前4年社保基数同样需达到1倍,但后4年中有36个月需达到2倍以上。如果前4年一直按最低基数缴纳,突然大幅提升至2倍,可能因社保个税缴纳逻辑不一致被要求补充说明。

  关于社保缴纳的几个关键点:

  • “后4年内36个月”指在48个月的时间窗口内,累计有36个月达标即可,允许中断,但频繁或长期中断(超过6个月)可能需要额外说明;
  • 社保基数按月计算,不是年收入平均值,必须确保有36个月单月基数达标;
  • 社保基数每年7月会调整,需关注最新标准。

  很多人在准备落户时才发现社保基数不达标,这时往往需要更长时间来重新积累。落户审核严格遵循政策条款,社保缴纳记录是硬性指标,无法用“缴纳年限长”来替代基数要求。

  如果你不确定自己的社保缴纳情况是否符合居转户条件,或者对职称匹配、岗位认定有疑问,凡图咨询可为你提供免费初步评估。我们帮你梳理社保连续性、职称聘用合规性等关键要素,识别常见退回风险,避免因材料准备偏差延误申请进程。联系凡图咨询顾问,获取一对一落户路径诊断服务。

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