gengxin 2025-10-28 17:31:41 0
上海落户政策对社保缴纳有明确要求，这是申请过程中需要重点关注的环节。根据现行规定，人才引进、居转户和留学生落户等通道的社保基数参照标准，与上年度社会平均工资挂钩。你的社保缴费基数需在上年度社会平均工资的60%至300%之间，同时保持连续缴纳记录，这直接关系到落户资格的认定。
选择在上海注册、依法纳税且符合对应落户通道资质的单位工作也很重要。不同落户路径对单位性质、社保基数和缴纳年限的要求各不相同，比如居转户通常要求持证期间社保连续缴纳满7年，而人才引进可能对社保基数有更高要求。你需要结合自身学历、岗位和单位情况，确认匹配的落户通道。
很多人一开始并不清楚自己的社保基数是否符合落户要求，或者不确定所在单位是否具备申请资质。这些因素环环相扣，如果准备不当可能导致申请被退回。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。
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