gengxin 2025-10-28 17:26:46 0
上海落户政策中，社保缴纳基数是关键衡量指标之一。不同落户路径对社保基数的要求差异明显，且需与个税合理对应。2026年，上海落户涉及的社保基数参考标准仍以10338元/月作为一倍基数计算依据，所有按倍数缴纳的社保均以此为准。
一、居转户的社保基数要求
按中级职称路径申办：需持居住证满7年，前4年社保基数不低于1倍社平工资，近4年内累计36个月基数逐步提升且不低于1.3倍。
按2倍社保基数路径申办：需持居住证满7年，前4年社保基数不低于1倍社平工资，近4年内累计36个月达到2倍或以上。若前4年基数曾低于1倍，需从达标月份重新计算有效时间。
按高级职称或高级技师路径申办：最近1年社保缴费基数需达到2倍以上社平工资，且个税合理对应，此路径不受持证年限限制。
按3倍社保基数路径申办：需持居住证满5年，最近4年内累计36个月基数达到3倍社平，其余2年至少1倍以上社平，且三倍期间社保个税不得有补缴漏缴。
二、留学生落户的社保基数要求
满足1倍社保基数缴纳6个月的条件包括：国外非高水平大学博士学位获得者；国内双一流本科+境外硕士学位获得者；国内非双一流本科+境外高水平大学硕士学位获得者；境外高校学士和硕士学位双获得者；境外高水平大学学士学位获得者。
满足1.5倍社保基数缴纳12个月的条件包括：国内非双一流本科+境外非高水平大学硕士学位获得者；境外非高水平大学学士学位获得者；通过HND或中外合作办学获得境外学士学位且后续取得硕士学位者；国内专科+境外硕士学位获得者。
三、社保基数调整方式
系统自动调整：若单位申报的上年度平均工资高于10338元，系统会在每年基数公布后自动上调，每年仅调整一次。
网上调整：由公司人事通过社保自助经办平台操作，需补缴此前月份差额，补缴金额较大，部分单位可能不支持。
更换单位调整：在每月5日至26日期间，将社保账户转至新单位后可重新设定基数。通过转出再转回原单位的方式虽可行，但存在合规风险，不建议采用。
社保基数不足、重复缴纳或个税不匹配等问题，需结合个人具体情况分析。凡图咨询可为你免费评估当前社保缴纳情况是否符合落户要求，协助识别常见风险点，避免因社保问题影响申请进度。
