gengxin 2025-10-28 17:21:08 0
上海落户路径多样，居转户和人才引进是两类常见通道，各自包含多种具体情形，适用条件差异明显。
居转户通常要求持有上海市居住证并缴纳社保达到一定年限，同时满足社保基数或职称要求。常规路径包括：持有居住证和缴纳社保均满7年，且在后4年内有36个月社保基数达到1.3倍（需同时具备中级职称）；或持有居住证和缴纳社保均满7年，且在后4年内有36个月社保基数达到2倍。也有5年居住证并缴纳社保满5年，且在后4年内有36个月社保基数达到3倍的选项。
针对特定区域，政策有所倾斜。在临港新片区工作，持有居住证满5年，其中在临港工作满2年，且后3年社保基数达到1倍即可；若被认定为临港核心人才，持有居住证满3年，其中在临港工作满1年，且后3年社保基数达到1倍。在张江科学城工作，持有居住证满5年，其中在张江工作满3年，且后3年社保基数达到2倍或具备中级职称；若被认定为张江骨干人才，持有居住证满3年，其中在张江工作满2年，且后3年社保基数达到2倍或具备中级职称。在五大新城工作，持有居住证满5年，其中在新城工作满3年，且后3年社保基数达到1.3倍（需同时具备中级职称）；在远郊或崇明地区的教育、医疗单位工作，持有居住证满5年，且后3年社保基数达到1.3倍（需同时具备中级职称）。
人才引进则更侧重学历、职称、贡献或岗位。例如，本科学历者在高新技术企业工作满2年，且社保基数达到2倍；硕士学位者在高新技术企业工作满1年，且社保基数达到2倍。高学历或高职称人才，如博士、高级职称或技师，可直接落户。对城市有突出贡献者，如年个税累计达到100万元、获得省部级以上表彰、国家或本市重大科技项目团队核心成员，也可直接落户。高技能人才方面，获得中华技能大奖、国家一级职业资格证书，或取得国家二级职业资格证书并获得省部级以上技能竞赛奖励者，同样符合直接落户条件。
很多人面对这些复杂的组合条件时，会感到困惑：自己究竟该走居转户还是人才引进？社保基数和职称要求如何同时满足？在临港、张江等区域工作能带来哪些便利？这些因素环环相扣，选错路径或材料准备不当，都可能延长申请周期。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。
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