gengxin 2026-02-08 10:41:07 0
上海人才引进落户是许多在沪工作者关注的路径。这项政策对用人单位资质、个人社保缴纳、岗位性质等都有明确要求，不同背景的人适用的条件差异较大。如果你正在考虑通过人才引进落户，了解这些具体要求很重要。
用人单位需要与引进人才签订劳动合同，正常缴纳上海社保，且公司注册地在上海，依法纳税、诚信经营。申请人通常需距离法定退休年龄5年以上，特别优秀或紧缺急需的可适当放宽。
满足以下任一条件，可能符合人才引进落户要求：
一、在上海市重点机构工作，持有硕士研究生学历学位，最近1年社保缴费基数达到2025年度上海市职工平均工资的2倍；
二、在上海市重点机构工作，持有本科及以上学历学位，最近2年社保缴费基数均达到2025年度上海市职工平均工资的2倍；
三、在上海市重点机构工作，持有国家二级职业资格证书或技师等级证书，最近2年社保缴费基数均达到2025年度上海市职工平均工资的2倍；
四、持有博士研究生学历学位，最近6个月社保缴费基数达到2025年度上海市职工平均工资的2倍；
五、具有高级职称或高级技师等级证书，在申请单位工作满1年，最近1年社保缴费基数达到2025年度上海市职工平均工资的2倍；
六、作为创业人才，首轮创业投资额1000万元及以上或累计获得创业投资额2000万元及以上，持股比例不低于10%，连续工作满2年；
七、作为投资人才，投资累计达到3000万元的本市创业投资机构的合伙人，或担任副总裁及以上的高级管理人才；
八、最近4年内累计36个月社保缴费基数达到2025年度上海市职工平均工资的3倍，且个人所得税累计达到100万元；
九、作为企业家，上年度应纳税额不低于1000万元，或企业在上海证券交易所、深圳证券交易所等资本市场挂牌上市。
申请材料通常包括身份证、户口本、学历证书、劳动合同、公司营业执照、税单和社保单等。如果涉及配偶或子女随迁，还需准备结婚证、子女出生证明等材料。流程上，通过“一网通办”系统提交材料后，会经过预审、初审、审核、公示等环节，公示无异议后即可办理户口迁移。
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