gengxin 2026-01-15 08:40:39 0
如果你是海归硕博、高新技术人才或企业家，了解上海人才引进落户的流程和要求很重要。2026年的政策在沿用整体框架的基础上，对部分条款进行了细化，比如明确了分支机构也可申请，取消了用人单位引进人才需工作五年以上的限制，并细化了航运、文化艺术等特殊行业紧缺人才的认定标准。
获得省部级及以上政府表彰的人员，需在获奖后5年内申请。高技能人才需满足一线从事技能类职业或由行业代表性企业自主推荐的条件。参与国家或本市重大科技项目的人员，应在项目执行期内申报。公示期已缩短至5天，减少了等待时间。
对个人的基本要求包括：本科学历及以上、无违法犯罪记录、工作满半年并签订劳动合同、社保和个税正常缴纳、距离法定退休年龄5年以上。对单位的要求是：正常经营、无不良记录、依法纳税、具有独立法人资格、按规定缴纳社保且具备人才引进资格。已婚人员的配偶和子女可随迁，材料要求根据配偶就业状态和子女年龄有所不同。
如果你在重点机构工作，学历和社保基数是关键因素： 一、本科学历：需在重点机构工作满2年，社保基数达到2倍，社保与个税匹配，岗位与专业相关。 二、硕士学历：需在重点机构工作满1年，社保基数达到2倍，社保与个税匹配，岗位与专业相关。 三、博士学历：需在上海工作满6个月，社保基数达到2倍，社保与个税匹配，岗位与专业相关。 四、普通技师：需在重点机构工作满2年，社保基数达到2倍，社保与个税匹配。 五、高级职称或高级技师：需在申请单位工作满1年，社保基数达到2倍，社保与个税匹配，且不占用公司落户名额。
创业和投资类人才也有明确路径： 一、创业落户：首轮创业投资额1000万元及以上或累计2000万元及以上，持股比例不低于10%，在申办公司连续工作满2年。 二、投资落户：累计投资本市创业投资机构3000万元，或担任副总裁及以上职位。 三、高收入人才：最近4年内累计36个月社保基数达到3倍，个税累计100万元。 四、企业家：上年度应纳税额不低于1000万元，或名下企业在资本市场挂牌上市。
高技能人才或特殊人才满足以下任一条件可直接落户： 1、获得中华技能大奖等荣誉； 2、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）； 3、取得国家二级职业资格证书且获得省部级以上技能竞赛奖励； 4、经区域推荐、自主审批认定的紧缺急需人才； 5、用人单位属于重点产业且纳税大户（一般纳税3000万元以上），根据个人贡献推荐。
很多人以为只要学历达标或收入高就能走人才引进，却忽略了单位是否在重点机构名录、社保基数是否连续足额、岗位与专业是否匹配等细节。这些条件环环相扣，任何一环不匹配都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海人才引进政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足完整政策链，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，判断适配可能。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
