gengxin 2025-12-29 10:40:35 0
上海人才引进落户涉及的材料和流程较为细致，提前了解并准备齐全，能让整个申报过程更顺畅。如果你正在考虑申请，不妨先对照以下内容梳理个人情况。
申请上海人才引进落户，通常需要准备以下材料： 一、用人单位申请报告（原件）； 二、《上海市引进人才申请表》（原件）； 三、营业执照、组织机构代码、法人登记证书等证明材料（复印件）； 四、3年以上的劳动合同或聘用合同（原件及复印件）； 五、反映政治素质、能力业绩的相关材料（原件及复印件）； 六、学历证明、专业技术职务任职资格证明或职业资格证明（原件及复印件）； 七、就业期间缴纳社会保险的证明材料和个人所得税完税证明（原件及复印件）； 八、有效身份证明和户籍证明（原件及复印件）； 九、户籍所在地乡镇以上人口和计划生育部门出具的计划生育证明（原件及复印件）； 十、同意接受落户的单位、引进人才本人、配偶或直系亲属的居住房屋房地产权证，或租用居住公房凭证，或人才公寓、职工宿舍等的有效房屋权属证明及同意落户的书面证明； 十一、与依据的申请条件相应的证明材料。 如果涉及家属随迁，还需同步准备随迁人员的相关资料。
办理流程大致分为四个阶段： 1、本市经办机构通过“一网通办”系统收到申办材料后进行预审。材料不齐全的会一次性告知补齐要求，材料齐全有效的则预审通过，并通知用人单位现场递交书面材料。人力资源社会保障部门或经授权的相关部门在现场受理后的5个工作日内完成初审。 2、市人力资源社会保障部门或经授权的相关部门对初审通过的材料在10个工作日内完成审核。 3、审核通过后，合格人员信息会在相关政务网公示5天，接受社会监督。 4、公示无异议的，市人力资源社会保障部门会将审核信息通过数据共享发送至市公安部门。相关人员按公安部门要求办理户口迁移手续。
很多人在准备材料时会遇到疑问：劳动合同期限是否满足要求？社保缴纳记录是否连续且基数达标？随迁家属的证明材料如何规范准备？这些细节环环相扣，任何一项疏漏都可能影响申报进度。凡图咨询专注上海人才引进政策细节多年，熟悉各环节审核要点，可为你提供免费初步评估，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险，判断当前条件与人才引进路径的适配可能。
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