gengxin 2025-10-28 17:02:44 0
上海在“五个新城”区域实施差异化的人口导入和人才政策，为居住证积分和落户提供了额外支持。这些政策旨在吸引紧缺急需人才、优秀青年人才和高技能人才，并完善相关的公共服务配套。
在居住证积分方面，“五个新城”被列为远郊重点区域。如果你在这些区域工作并居住，每满1年可积2分，满5年后开始计入总分，最高可获20分专项加分。这一机制为长期在新城发展的持证人提供了积分积累的加速通道。
对于选择在新城发展的各类人才，落户路径也有相应优化：
一、居转户 在五大新城的重点产业用人单位或教育、卫生等事业单位工作，并承诺落户后继续在新城工作2年以上的人才，经所在区推荐后，居转户年限可由7年缩短为5年。
二、人才引进 1、新城重点产业的用人单位可由行业主管部门优先推荐纳入人才引进重点机构； 2、市、区两级加大对新城特殊人才落户的支持力度； 3、针对新城紧缺急需的技能岗位核心业务骨干，探索通过行业代表性企业自主评定及推荐后，纳入技能人才引进范围； 4、支持新城教育、卫生等事业单位利用事业编制引进人才。
三、留学生落户 新城重点用人单位引进的国（境）外高水平大学科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业学士及以上学位的留学人员，在新城全职工作并缴纳社保满6个月后，可申办落户。
四、应届生落户 上海“双一流”建设高校的应届本科毕业生，在五大新城用人单位工作的，可以直接落户。
很多人关注在新城工作能否缩短居转户年限，或者单位是否能被优先认定为重点机构。这些政策细节往往环环相扣，比如单位性质、岗位匹配度、社保缴纳情况都会影响最终路径选择。凡图咨询专注上海落户政策多年，熟悉各类新城专项政策的审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足新城落户的完整要求，帮你梳理材料清单、识别潜在风险。
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