gengxin 2025-12-25 13:45:29 0
上海人才引进落户为符合条件的申请人提供了无需居住证即可携带全家落户的路径，提前了解政策细节有助于合理规划申请节奏。
根据现行政策，人才引进落户主要分为以下几类情形：
一、高层次人才（直接落户） 1、取得博士学历及相应学位，或获得上海人社认可的高级职称且职位匹配； 2、获得省部级以上政府表彰（表彰后5年内）； 3、入选省部级及以上人才培养计划； 4、担任国家重大科技专项、重点研发计划或本市重大科技项目负责人及团队核心成员。
二、重点机构紧缺急需人才（1-2年落户） 5、硕士研究生学历及学位：在重点机构工作满1年，社保基数达到本市上年度职工平均工资的2倍； 6、本科学历及学位：在重点机构工作满2年，社保基数达到2倍（限专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员）； 7、取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能人才：在重点机构工作满2年，社保基数达到2倍。 重点机构通常包括高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位、在沪跨国公司地区总部及研发中心、本市重点行业领域和区域主管部门推荐的用人单位。
三、高技能人才（直接落户） 8、获得中华技能大奖等荣誉（需持有个人证书）； 9、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）； 10、取得国家二级职业资格证书且获得省部级以上技能竞赛奖项。
四、市场化创新创业人才（直接落户或2-4年落户） 11、获得一定规模风险投资的创业人才及团队核心成员； 12、在本市取得显著业绩的创新创业中介服务人才及团队核心成员； 13、管理运营达到一定规模风险投资资金且业绩显著的创业投资管理运营人才及团队核心成员； 14、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才（指最近4年内累计36个月社保基数达3倍且个税累计达100万的高级管理、科技和技能人才）； 15、取得显著经营业绩的企业家人才。
五、特殊人才（直接落户） 16、获得相关证书、奖项或称号的高精尖人才； 17、本市各区或重点区域自主审批的紧缺急需人才； 18、纳税额达3000万企业推荐的人才。
申请时需注意：引进人才一般应距法定退休年龄5年以上，特别优秀或紧缺急需的可适当放宽；高级职称需有前置职称且岗位匹配；学历需同时持有毕业证和学位证，非全日制学历需有前置学历且无套读情况；并非所有高新技术企业都有落户名额，需结合公司规模和纳税记录，并关注高新资格状态。
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