gengxin 2025-12-20 07:45:18 0
在上海工作稳定，专业能力与岗位匹配，满足一定工作年限，且符合上海人才引进落户条件的，可以申请落户上海。人才引进落户对单位资质、岗位性质、社保基数等都有明确要求，每个人的情况不同，适用的路径和材料准备也会有所差异。
上海人才引进落户的审批流程由上海市人力资源和社会保障局与公安局共同负责，整个流程不收取费用。受理时间为工作日的9:00至16:30。适用范围是上海市行政区域内注册的用人单位，引进本市紧缺急需的国内优秀人才。
申请材料主要包括：用人单位申请报告、《上海市引进人才申请表》、营业执照等证明材料、3年以上的劳动合同、反映政治素质和业绩的材料、学历或职称证明、社保和个税证明、身份和户籍证明、计划生育证明、落户地址证明，以及与申请条件相应的其他材料。
审批流程分为几个阶段。首先由用人单位在网上注册并填写信息，备齐材料后到受理点申报。中央在沪单位和市属单位向市人才服务中心申请，其他单位向注册地的区县人才服务中心申请。中介机构派遣人员不属于引进人才范围。
初审阶段由区人社部门在15个工作日内完成，合格后报市人社部门审核。审核阶段在30个工作日内完成。审核通过后会在政务网公示15天。公示无异议的，可凭相关证明办理户口迁移手续。
常见问题中，审核通过后一般等待2-3周会进入公示，之后需要办理准迁证、调档等手续，整个后续流程大约需要2周左右。基本流程包括网上注册申请、材料受理、初审、复核校核、终审核、公示和办理户口。材料在市里审核时间较长，通常需要2-5个月。
如果没有自己的房产，可以将户口落在人才中心或接受单位的集体户口内。
很多人以为只要在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。这些条件环环相扣，任何一个环节不匹配都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，判断适配可能性。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
