gengxin 2025-12-18 08:16:20 0
上海人才引进落户政策对用人单位资质、申请人条件及申报流程均有明确规定，且不同类型的机构和个人适用不同标准。2026年现行政策延续了核心框架，同时在部分细节上进行了优化调整，例如重点机构引进硕士学历人才的工作年限要求有所放宽。
用人单位需满足以下基本条件之一：具有独立法人资格；中央单位在沪一级分支机构或总部在沪单位的分支机构；经区域或行业主管部门推荐的其他分支机构；或确需引进特殊人才的分支机构。中介机构派遣人员通常不属于人才引进范围，但教育、卫生等事业单位因编制原因实行人才派遣的，经推荐并报备后可由实际用工单位申请。
人才引进重点机构包括高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位、在沪跨国公司地区总部及研发中心，以及本市重点行业领域、重点区域主管部门推荐的重点用人单位。其中，高新技术成果转化项目需在认定有效期内正常运营，方可申请引进项目人员。
申请人需与用人单位签订劳动（聘用）合同并在沪依法缴纳社保，一般应距法定退休年龄5年以上，特别优秀或紧缺急需的可适当放宽。工作地点原则上应在上海。未成年子女随迁需提供《出生医学证明》及户籍凭证，16周岁及以上普通高中在校生还需提供学籍凭证。配偶随迁或随调的，需提供在沪社保凭证（或退休、失业凭证）、有效身份证件和户籍凭证。
申报流程通过“一网通办”系统进行：经办机构预审材料后，5个工作日内完成初审；市人社部门或授权部门在10个工作日内完成审核；审核通过后公示5天；公示无异议的，信息共享至公安部门办理户口迁移。政策实行告知承诺和失信名单制度，严禁虚假材料，违规者将纳入失信名单并影响后续申请。
2026年政策在以下方面有明确调整：重点机构引进硕士学历人才的工作年限要求从2年缩短为1年；国家二级职业资格（技师）人才新增落户通道，不再要求省部级奖励，且学历门槛放宽至高中或中专。这些变化为高技能人才提供了更清晰的路径。
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