gengxin 2025-12-16 15:15:28 0
上海人才引进落户涉及多个环节，从材料准备到最终拿到户口，每个步骤都有明确的政策要求。如果你正在考虑申请，提前了解流程有助于规避常见问题，让整个过程更顺畅。
一、准备材料 你可以根据现行政策初步判断自己是否符合条件，所需材料的准备时间因个人情况而异。建议提前梳理个人工作经历、社保缴纳记录、岗位职责等基础信息。
二、材料预审 由你所在单位的人事专员通过“一网通办”系统注册登录，携带相关材料前往单位注册地的人才服务中心进行预审。之后可通过系统账号查看预审结果。
三、提交材料 预审通过后，需补齐所有材料并线下提交，此时系统状态会更新为“等待受理”。
四、受理通过 单位人事将材料提交至区人才窗口后，相关部门会调档核实。若材料齐全且符合要求，系统状态将变为“已受理，等待初审”。
五、初审与复核 初审通过后，材料将报送至市级部门进行复核，系统显示“初审通过，等待复核”。复核环节审核较为严格，部分区域除外。
六、名单公示 审核通过后，会进入公示阶段，人才引进公示期为5天。
七、办理户口迁移 公示结束后，可前往落户地派出所办理《准予迁入证明》，再回户籍地办理《户口迁移证》。江苏、浙江、安徽三省支持线上办理迁移手续。
八、领取户口本与身份证 完成迁移后，即可领取新的户口本。身份证上的户籍地址会更新，但身份证号码保持不变。
很多人以为只要在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。这些条件环环相扣，任何一个环节不符合要求都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉人才引进的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否满足政策要求，梳理材料清单，识别潜在风险。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
