gengxin 2025-12-08 17:45:23 0
上海人才引进落户因其流程相对高效、可携带家属等优势，近年来受到不少关注。政策对申请人的学历、职称、社保缴纳情况以及所在单位的资质都有具体要求，不同背景的人适合的路径也不尽相同。了解这些条件并准备好相应材料，是顺利推进申请的基础。
一、常见人才引进落户路径要求
1、本科学历学位，在上海市重点机构工作满2年，且最近2年社保缴费基数达到本市上年度职工平均工资的2倍。
2、硕士学历学位，在上海市重点机构工作满1年，且最近1年社保缴费基数达到本市上年度职工平均工资的2倍。
3、博士学历学位或经认定的高层次人才，可直接申请落户。
4、取得高级职称的专业技术人才，可直接申请落户。
5、创业人才担任企业法定代表人或高级管理人员，最近3年社保基数按本市上限缴纳，且累计缴纳个人所得税达到100万元。
6、属于上海市认定的特殊紧缺急需人才，可按相应政策申请落户。
7、在上海做出重大贡献并获得省部级及以上政府表彰奖励，且持有个人证书的，可直接申请落户。
二、人才引进落户基本条件
1、用人单位须与引进人才签订劳动（聘用）合同，并依法在上海缴纳社会保险和个人所得税。
2、引进人才一般应距离法定退休年龄5年以上；对于特别优秀或特别紧缺急需的人才，可适当放宽年龄要求。
3、引进人才的工作地点一般应在上海市。
三、人才引进落户申请材料清单
1、申请人材料
（1）上海市引进人才申办本市常住户口申请表。
（2）承诺与授权书。
（3）身份证正反面复印件、户口簿地址页及本人信息页（或户籍凭证）。
（4）婚姻状况证明：初婚需提供结婚证盖章页及信息页；离婚需提供离婚证盖章页及信息页、离婚协议书（或法院调解书、判决书）；再婚需提供现结婚证盖章页及信息页及过往离婚证明材料；丧偶需提供相关证明（如户口注销信息页）。
（5）本市落户地址证明：落自有产权房需提供申请人或配偶在沪不动产权证或租用居住公房凭证地址信息页；落直系亲属产权房需提供直系亲属在沪不动产权证或租用居住公房凭证地址信息页及同意落户证明（需注明关系，并由户口簿上所有登记人员共同签署）；落单位集体户需提供单位集体户口簿地址信息页或户籍凭证；无上述落户地址的可申请落户社区公共户。
（6）《人事档案核实情况表》及相关复印材料（由具有人事档案管理资质的单位提供）。
2、配偶材料
（1）配偶随调：配偶身份证正反面复印件、户口簿地址页及本人信息页（或户籍凭证）；配偶承诺与授权书（需配偶单位盖章并签字）；配偶《人事档案核实情况表》及相关复印材料（由具有人事档案管理资质的单位提供）。
（2）配偶随迁：配偶身份证正反面复印件、户口簿地址页及本人信息页（或户籍凭证）；配偶退休证信息页或失业凭证（失业凭证需提供失业登记相关信息页）。
3、子女随迁材料
（1）子女《出生医学证明》。
（2）子女户口簿地址页及本人信息页（或户籍凭证）。
（3）满16周岁及以上且在全日制普通高中就读的，需提供学籍证明和在读证明。
很多人以为只要学历达标或社保基数够高就能走人才引进，却忽略了单位是否属于上海市重点机构、社保缴纳是否连续足额、岗位职责是否与申报方向一致等细节。这些条件环环相扣，任何一环不匹配都可能导致申请受阻。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类人才引进的审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，判断适配可能。
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