gengxin 2025-12-07 19:15:22 0
上海人才引进落户政策中，配偶和子女的随迁条件需要根据实际情况区分处理。如果你作为主申请人成功获批，配偶可以选择随调或随迁方式办理。随调通常适用于配偶在沪有工作单位并缴纳社保的情况，需提供在沪社保缴纳凭证、有效身份证件和户籍凭证；随迁则适用于配偶无在沪工作单位的情况，需提供退休或失业凭证等材料。未成年子女随迁时，需提交《出生医学证明》和户籍凭证。若子女已满16周岁且仍在普通高中就读，还需额外提供学籍证明。对于收养子女的随迁，需按上海市公安部门的具体规定执行。
申请流程方面，用人单位需先核实并备齐所有材料，通过上海市“一网通办”系统提交申请。中央在沪单位及市属单位向市人力资源社会保障部门经办机构申请，其他单位向注册地所在区的人力资源社会保障部门或授权部门申请。中介机构派遣人员原则上不符合申办条件，但教育、卫生等事业单位因编制限制实行人才派遣的，经行业主管部门推荐并报备后，可由实际用工单位提出申请。
正式办理流程分为四个阶段：首先是预审，经办机构收到材料后进行完整性检查，若材料不齐全会一次性告知补正要求，材料齐全则通过预审并通知用人单位递交书面材料，现场受理后5个工作日内完成初审；其次是审核，市人力资源社会保障部门或授权部门在10个工作日内完成复核；然后是公示，审核通过的人员信息将在政务网公示5天；最后是户口迁移，公示无异议后，审核信息会共享至公安部门，申请人按指引办理迁移手续。
很多人关心配偶的工作状态是否影响随迁选择，或者子女年龄临界时如何准备学籍材料。这些细节往往决定材料能否一次性通过审核。凡图咨询专注上海人才引进政策细节，可为你免费评估配偶随迁方式的适配性，并梳理子女随迁所需的完整材料清单，帮助识别因社保凭证缺失或学籍证明不规范导致的常见退回风险。
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