gengxin 2025-12-05 10:30:59 0
上海人才引进政策为高层次人才、紧缺急需人才及市场化创新创业人才提供了多样化的落户通道。2026年政策延续了单位资质、岗位性质、社保基数与年限的联动审核机制，不同路径对应的具体条件差异较大。例如，高层次人才中的博士或高级职称人员需岗位与专业或职称紧密相关；重点机构紧缺人才则要求硕士学历者工作满1年且社保基数达2倍，本科学历者需满2年且基数达标。市场化创新创业人才中，企业科技及技能人才需近4年内累计36个月社保基数满足3倍封顶缴纳，且个税累计达到100万。这些条件环环相扣，任何一项不匹配都可能影响申请进程。
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