gengxin 2025-12-03 11:15:03 0
上海人才引进政策为符合条件的申请人提供了相对高效的落户通道，且可同步解决配偶及子女随迁问题。该政策对申请人的学历、职称、单位资质、岗位性质等要素有明确分类要求，不同类别对应不同的申报条件。
用人单位引进的人才在沪工作稳定并依法缴纳社会保险，符合以下任一情形即可申请：
一、高层次人才
1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或持有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。
2、获得省部级及以上政府表彰的人员。
3、列入省部级及以上人才培养计划的人选。
4、国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目或上海市重大科技项目的负责人及其团队核心成员。
二、重点机构紧缺急需人才
5、重点机构所需的硕士研究生学历并取得相应学位的人员。
6、重点机构紧缺急需的本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。
7、重点机构紧缺急需的持有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才。
重点机构通常指经上海市认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业等，以官方最新名录为准。
三、高技能人才
8、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴或世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。
9、持有国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才。
10、持有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。
四、市场化创新创业人才
11、获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。
12、在上海市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。
13、在上海市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。
14、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才。
15、取得显著经营业绩的企业家人才。
五、专门人才和其他特殊人才
16、上海市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。
17、上海市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。
18、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。
市政府有关部门会根据上海市经济社会发展需要，动态调整人才引进重点支持范围。
很多人以为只要学历高或在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致等细节。这些条件环环相扣，任何一项不匹配都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类人才引进的审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足完整政策链，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，判断适配可能。
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