gengxin 2025-11-16 13:16:18 0
上海市2026年急需紧缺高技能人才职业目录已扩充至100个，新增保育师、养老护理员、家政服务员、全媒体运营商、广告设计师、信息安全测试员等职业。持有这些职业技能等级证书的人员，可纳入人才引进申报范围。
除紧缺职业外，多数申请人通过重点机构路径办理落户。重点机构通常包括：高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位、跨国公司地区总部及研发总部，以及经主管部门认定的重点行业领域或重点区域单位。
现行人才引进主要路径分为两类：
一、重点机构就业人员 1、本科学历学位：在重点机构工作满2年，最近1年社保基数达到2025年度上海市职工平均工资的2倍； 2、硕士学历学位：在重点机构工作满1年，最近1年社保基数达到2025年度上海市职工平均工资的2倍； 3、二级技师：在重点机构工作满2年，最近1年社保基数达到2025年度上海市职工平均工资的2倍。
二、其他符合条件人员 1、博士学历：在普通单位工作满3个月，社保基数达到2025年度上海市职工平均工资的2倍； 2、高级职称：在普通单位工作满3个月，社保基数达到2025年度上海市职工平均工资的2倍； 3、一级技师：在普通单位工作满3个月，社保基数达到2025年度上海市职工平均工资的2倍； 4、近4年内累计36个月个人所得税达到100万元：社保基数达到2025年度上海市职工平均工资的3倍。
很多人以为只要拥有紧缺职业证书就能直接落户，却忽略了社保基数是否连续达标、工作单位资质是否符合要求、岗位与证书是否匹配等细节。同样，在重点机构工作的申请人也常遇到“公司是否在最新名录”“社保基数如何对应上年度平均工资”等疑问。这些条件环环相扣，单一环节不符都可能影响申报进程。凡图咨询专注上海人才引进政策细节十余年，可为你免费评估当前条件是否满足完整政策链，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险。
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