gengxin 2025-11-07 15:00:09 0
上海人才引进落户为持有外地高级职称的人才提供了申办资格，这与居转户政策有所不同。如果你在申请过程中或落户前配偶怀孕，需及时向人才服务中心说明情况。通常需待孩子在外地落户后，方可继续申请。只要符合计划生育政策，孩子出生后仍可通过家属随迁获得上海户口。
人才引进落户主要面向以下几类人才：
高层次人才 1、具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员 2、获得省部级及以上政府表彰的人员 3、列入省部级及以上人才培养计划的人选 4、国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员
重点机构紧缺急需人才 5、重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员 6、重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干 7、重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)的技能类高技能人才
高技能人才 8、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才 9、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书(高级技师)的技能类高技能人才 10、取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才
市场化创新创业人才 11、获得一定规模风险投资的创业人才及其核心团队成员 12、在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其核心团队成员 13、在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其核心团队成员 14、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才 15、取得显著经营业绩的企业家人才
专门人才和其他特殊人才 16、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才 17、本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才 18、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才
很多人以为人才引进只看学历或职称，实际上政策对单位资质、岗位性质、社保缴纳情况都有明确要求。比如，即使你拥有高级职称，如果所在单位不在上海市重点机构名录，或者社保基数未达到规定标准，申请也可能受阻。凡图咨询专注上海人才引进政策细节，可为你免费评估当前条件是否满足完整政策链，包括单位资质核验、社保基数合规测算和岗位匹配度分析，帮你识别潜在风险，避免因材料不合规导致申请被退回。
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