gengxin 2025-10-31 10:00:05 0
上海人才引进落户政策对个人学历、工作单位资质、社保缴纳情况等均有明确要求，且不同路径对应的条件差异较大。2026年现行政策下，人才引进通道主要面向高学历、高职称、特殊贡献及科创类人才，单位是否属于上海市重点机构、社保基数是否达标、岗位性质是否匹配是审核的核心关注点。
一、个人基本条件 如果你计划申请人才引进落户，需同时满足以下基础要求： 1、学历需达到本科及以上； 2、与用人单位签订劳动合同并连续工作满6个月； 3、距离法定退休年龄5年以上； 4、依法缴纳社会保险和个人所得税； 5、无违法犯罪记录且未被列入失信名单。
二、用人单位条件 你的工作单位必须符合以下资质： 1、具备人才引进落户申报资格； 2、正常经营、无不良诚信记录，依法纳税并按规定参加上海市社会保险； 3、具有独立法人资格。
三、主要落户路径 根据2026年政策，人才引进常见路径包括： （一）高学历人才 1、取得博士学位； 2、取得硕士学位，在上海市重点机构工作满1年，且最近1年社保缴费基数达到2025年度上海市职工平均工资的2倍； 3、取得学士学位，在上海市重点机构工作满2年，且最近2年社保缴费基数均达到2025年度上海市职工平均工资的2倍，岗位需属于专业技术、管理或创新团队核心成员。
（二）职称技能人才 4、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、享受国务院特殊津贴或世界技能大赛奖项的高技能人才； 5、取得国家一级职业资格证书或高级技师技能等级认定证书； 6、属于上海市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业紧缺急需人才； 7、取得国家二级职业资格证书或技师技能等级认定证书，且连续2年社保缴费基数及个税均达到2025年度上海市职工平均工资的2倍。
（三）特殊贡献人才 8、经上海市各区或重点区域自主审批认定的紧缺急需人才； 9、获得省部级及以上表彰奖励的人员； 10、列入省部级及以上人才培养计划的人选； 11、担任国家重大科技专项、重点研发计划或上海市重大科技项目的负责人及核心成员。
（四）创新创业人才 12、作为创业人才，所在企业首轮融资额超过1000万元且个人持股比例不低于10%，并连续工作满2年； 13、作为创新创业中介服务人才，3年内完成技术交易额超过5000万元，并连续工作满2年； 14、作为创业投资管理运营人才，累计投资额超过3000万元； 15、作为企业科技及技能人才，最近3年社保缴费基数达到2025年度上海市职工平均工资的3倍，且个税累计超过100万元； 16、作为企业家，持股比例不低于10%的企业利润率超过10%，企业纳税额超过1000万元，且企业已上市。
四、配偶及子女随迁 人才引进落户获批后，配偶及子女可同步办理随迁： 1、配偶需距离法定退休年龄5年以上，可选择随迁（无上海工作）或随调（在上海工作且符合基本落户条件）； 2、16周岁以下未成年子女可直接随迁，16周岁以上在读普通高中子女也可随迁。
很多人以为只要学历达标就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保基数是否连续足额、岗位职责是否与申报方向一致等细节。这些条件环环相扣，任何一项不匹配都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海人才引进政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足完整政策链，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，判断适配路径的可能性。
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