gengxin 2025-10-28 17:05:11 0
上海人才引进落户对个人条件、单位资质、社保缴纳等都有明确要求，且不同学历、职称或技能等级对应的路径差异较大。如果你在上海市重点机构工作，需关注社保基数是否达到政策标准、岗位性质是否匹配，以及单位是否具备申报资格。这些条件环环相扣，任何一项不满足都可能导致申请受阻。
根据现行政策，申请人需满足以下基本条件：
一、个人条件
1、学历学位需达到本科及以上；
2、与用人单位签订劳动合同，且工作时间满6个月；
3、距离法定退休年龄5年以上；
4、依法连续缴纳社保和个税；
5、无违法犯罪记录，未被列入失信名单。
二、单位条件
1、单位需具有人才引进落户资格（可向公司人事确认）；
2、单位需正常经营、无不良诚信记录，依法纳税并按规定参加上海市社会保险；
3、单位需具备独立法人资格。
三、家属随迁/随调
1、已婚申请人的配偶及未成年子女可同时办理落户；
2、配偶在上海有工作且依法缴纳社保个税的，按随调办理；待业则按随迁办理，所需材料不同；
3、子女未满16周岁的，提供出生证明即可申请随员；
4、子女已满16周岁但在普通高校就读的，提供学籍证明也可申请随员落户。
四、常见申请路径
1、本科学历学位者，在高新技术企业连续缴纳2年社保，基数达到2倍；
2、硕士学历学位者，在高新技术企业连续缴纳1年社保，基数达到2倍；
3、国内院校毕业的博士或具有高级职称者，可直接落户；
4、取得国家一级职业技能证书者，可直接落户；
5、取得国家二级职业资格证书或技能证书者，需有2年工作经验且社保基数达到2倍；
6、在科创机构获得1000万元投资且持股10%的创业人才，需缴纳2年社保；
7、创新创业中介服务人才，3年内完成5000万元技术交易额，需缴纳2年社保；
8、创业投资管理运营人才，投资额达3000万元可直接落户；
9、企业家人才，持股10%且企业利润率10%、年纳税1000万元（需为上市企业）；
10、担任企业法人或高管，社保按顶格基数缴纳满3年且个税累计100万元；
11、符合特殊人才引进条件者；
12、在上海作出重大贡献并获得省部级及以上政府表彰奖励者。
五、主要材料清单
✔️身份证原件及复印件（随调人员材料与主调人相同）；
✔️户口本及复印件（户主页和本人页需复印在同一张纸上）；
✔️最高学历证书原件及复印件；
✔️《高新技术企业证书》或《软件企业认定证书》及复印件；
✔️公司营业执照原件及复印件（随调人员仅需提供复印件）；
✔️公司盖章的税单和社保缴纳记录；
✔️结婚证及复印件（单身需提供未婚证明）；
✔️子女出生证明及复印件（无子女则无需提供）；
✔️计生证明（未婚需提供单身证明，已婚无论有无子女均需准备）；
✔️离职证明（如有离职经历）。
很多人以为只要学历达标就能走人才引进，却忽略了单位是否在重点机构名录、社保基数是否连续足额、岗位是否与申报方向一致等细节。这些条件环环相扣，任何一项不匹配都可能影响申请进度。凡图咨询专注上海人才引进政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件的适配性，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险，避免因单位资质、社保基数或岗位描述问题导致申请受阻。
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