gengxin 2026-01-29 10:01:12 0
上海人才引进落户允许符合条件的申请人将配偶和未成年子女一同迁入上海。随迁的未成年子女通常指16周岁以下，或16周岁以上仍在普通高中就读的子女，后者需提供学籍证明。已高中毕业的子女则无法随迁。
申请人才引进落户需满足在沪工作稳定、专业与岗位匹配，一般应在现单位工作满五年，特别优秀或紧缺急需的可适当放宽年限。具体条件包括：具有博士学历学位或高级职称；获得省部级及以上政府奖励；担任国家或本市重大科技专项负责人及核心成员；入选省部级人才培养计划；在本市重点产业领域担任高级管理职务且具研究生学历学位；或在金融、贸易、航运等重点机构及高新技术企业、跨国公司研发中心等担任紧缺急需的本科及以上学历专业技术人员、管理人员或创新团队核心成员。
符合条件的人员可向单位提出申请，由单位通过21世纪人才网注册并填报信息，备齐材料后到指定受理点提交。中央在沪单位、市属单位前往市人才服务中心受理点，其他单位前往注册地所在区县人才服务中心。受理后，初审需15个工作日，市人社部门审核需30个工作日，通过后公示15天，无异议即可办理后续手续。单位首次申报时需携带营业执照、组织机构代码证等材料，分公司还需提供总公司营业执照复印件和人事授权书。
很多人关心家属随迁是否需要“抢名额”。人才引进落户审批会综合个人贡献、岗位匹配度、单位状况及名额等因素，即使个人和单位均符合条件，也可能因单位申请人数较多而出现排队情况。建议符合条件的申请人尽早准备材料，及时向单位提出申请，以把握随迁机会。
上海人才引进政策对单位资质、岗位性质、社保缴纳等要求严格，且随迁条件、单位审核流程等细节环环相扣。凡图咨询专注上海落户政策服务，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，包括单位资质核验、岗位匹配度分析及随迁材料合规性筛查，帮你识别常见退回风险，减少因材料不全或流程疏漏导致的延误。不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
