gengxin 2026-01-09 07:40:07 0
上海人才引进落户对用人单位资质、个人条件及材料真实性都有明确要求。用人单位需与引进人才签订劳动合同并在沪依法缴纳社保，引进人才一般应距法定退休年龄5年以上，工作地点通常在上海。对于特别优秀或紧缺急需的人才，年龄要求可适当放宽。申请过程中，诚信申报是基本前提。
申办材料方面，上海“一网通办”系统已实现部分材料电子化核验，可免交纸质版。核心材料包括《上海市引进人才申办本市常住户口申请表》、个人身份及学历证明、专业技术职务或职业资格凭证、社保与个税缴纳记录、无犯罪记录承诺、落户地址证明等。若申请条件涉及特定岗位或职称，还需提供对应佐证材料。
办理流程分为四个阶段：用人单位通过“一网通办”系统提交申请后，经办机构先进行预审，材料齐全则进入初审（5个工作日内完成）；市人社部门在10个工作日内完成审核；审核通过后公示5天；公示无异议的，信息将推送至公安部门办理户口迁移。整个流程强调材料合规与信息透明，任何环节发现问题都可能影响进度。
家属随迁政策允许已婚人才的配偶和未成年子女同步办理落户。未成年子女需提供出生证明和户籍凭证；16周岁及以上在普通高中就读的子女还需补充学籍证明。配偶随调或随迁则需提交在沪社保记录（或退休、失业证明）、身份证及户籍材料。这些材料需与主申请人同步审核，确保信息一致。
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