gengxin 2025-12-24 13:45:53 0
上海人才引进落户中，若配偶选择随调，所需材料与主申请人基本一致。对随调方所在单位的要求包括：在上海市行政区域内注册，正常经营且无不诚信记录，依法纳税并按规定参加本市社会保险。通过第三方派遣用工的单位不符合随调条件。
配偶随调需提交的材料包括：申请人相关材料的原件扫描件（建议尺寸1-2兆）、单位人事专员的身份证及介绍信、人才引进申请函、2019年税单（可持身份证至税务所打印，建议同步准备单位工资单备查）、最近3年的社保缴费记录。
若配偶选择随迁，需提供《上海市引进人才申请表》（配偶随迁）、身份证、户口簿，以及在外地已退休或无业的相关证明（须提供全国统一的就业失业登记证并附详细记录）。配偶暂不调沪的，需提交《上海市引进人才申请表》（配偶暂不随调）、身份证、户口簿，以及双方共同签署的书面承诺。配偶户籍已在沪的，则需提供《上海市引进人才申请表》（配偶已在沪）、身份证、户口簿及三个月内有效的工作关系证明。还需提交婚姻状况证明及配偶相关资料。
公示期结束后约2-3周，材料会下发至公司人事部门。拿到材料后，需前往上海公安人口管理部门办理户口准迁证，再回户籍所在地办理户口迁移证，随后持调令至档案所在地办理调档（预计耗时2周）。档案抵达上海人才中心后，开具存档凭证，最后持所有材料至人才中心换取落户证明，再到居住地派出所办理户口登记。
很多人在准备配偶随调材料时容易忽略单位资质的合规性，比如第三方派遣用工就不符合政策要求。税单和社保记录的完整性、婚姻证明的时效性也常常成为材料被退回的常见原因。这些细节环环相扣，任何一项疏漏都可能影响整体进度。凡图咨询专注上海人才引进政策细节多年，熟悉各类审核要点，可为你免费评估当前材料的合规性，帮助识别潜在风险，确保提交的材料符合当前审核标准。不确定配偶随调路径是否适配？联系凡图咨询，获取免费初步评估。
