gengxin 2025-12-22 13:45:39 0
上海居转户政策中，针对企业科技和技能人才设有激励条款：最近4年内累计36个月社保基数达到本市上年度职工平均工资3倍，且社保基数与个税合理对应，可将居住证和社保累计年限从7年缩短为5年。这一路径主要面向在企业从事科技或技能工作的优秀人才。
人才认定由所在单位负责，核心证明材料是岗位说明。若申请人持有职称证书、技能等级证书、科技类获奖证书或专利证书，建议一并提供作为补充依据。政策依据为《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》第七条，该条款明确了缩短年限的具体适用条件。
很多人关心自己是否符合“企业科技和技能人才”的界定，或不确定社保基数与个税的对应关系如何计算。这些细节环环相扣，材料准备时容易因岗位描述模糊或证明不全被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节，可为你免费评估当前条件是否满足居转户的激励条款，帮你梳理岗位匹配度、筛查社保连续性，识别常见材料风险。
如果你已持有上海居住证近5年且社保基数较高，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。
