gengxin 2025-12-15 20:16:08 0
上海人才引进落户政策允许配偶和未成年子女随迁，但父母不在此范围内。如果你通过人才引进落户上海，父母可以在上海养老，但无法随迁办理户口。随迁政策主要针对配偶和子女，具体要求因个人情况而异。
已婚申请人通过人才引进落户时，配偶和未成年子女可以同时办理上海户口。如果配偶在上海没有工作，属于随迁；若在上海有工作并合法缴纳社保个税，则按随调处理，所需材料会有所不同。子女随迁方面，未满16周岁的子女只需提供医学出生证明即可申请；已满16周岁但仍在普通高中就读的子女，需提供学籍证明也可申请随迁。
人才引进落户主要面向四类人才：高层次人才、重点机构紧缺急需人才、高技能人才和市场化创新创业人才。高层次人才包括博士学历、高级职称、省部级以上表彰或人才培养计划入选者，以及国家重大科技项目负责人等，这类人才可直接落户，建议按2倍社保基数缴纳。重点机构紧缺急需人才需在重点机构工作，硕士需1年2倍社保，本科需2年2倍社保，或取得国家二级证书的技能人才需2年2倍社保。高技能人才如获得中华技能大奖、国家一级职业资格证书等可直接落户。市场化创新创业人才需满足一定投资规模或企业实力要求，可申请直接落户或2-3年落户。
很多人关心父母是否能随迁，但政策明确仅限配偶和子女。同时，不同人才类别的社保基数、工作年限要求差异较大，需结合自身情况判断。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，包括单位资质、社保基数和岗位匹配度，帮你识别潜在风险，避免因材料不合规导致申请受阻。
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