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人才引进的上海人才引进申请条件满足哪5大要求呢

gengxin 2025-12-12 15:30:03 0

  在上海工作稳定,专业能力与岗位匹配,通常需要在当前单位连续工作五年以上,并满足以下任一条件:

  一、具有博士研究生学历并取得相应学位,或拥有高级专业技术职务任职资格且受聘相应职务的专业技术人员和管理人员。

人才引进的上海人才引进申请条件满足哪5大要求呢

  二、获得省部级及以上政府奖励的人员。

  三、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

  四、列入省部级及以上人才培养计划的人选。

  五、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务,且具有研究生学历并取得相应学位的人员。

  六、本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构、高新技术产业化重点领域、高新技术企业、高新技术成果转化项目、在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。应属单位紧缺急需的业务骨干,且具有两年以上(截至申报之日)相应工作经历。

  七、本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。

  八、本市重点产业发展紧缺急需、取得国家一级职业资格证书(高级技师),或取得国家二级职业资格证书(技师)且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的在工作一线从事技能类职业、工种的高技能人才。国家及省部级以上技能竞赛奖励,是指国家级或省部级技能类人才表彰、国家级技能竞赛金、银、铜奖或省部级技能竞赛金奖或一等奖。技能类职业、工种范围另行发布。

  九、本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

  十、在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地区县经济社会发展作出重大贡献的企业中担任企业高级经营管理职务的创业人才。

  十一、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

  单位需提交请调报告,内容应包含公司简介、个人简介及引入理由等。持请调报告在人才中心开具商调函,领取三份《干部调动登记表》。随后持商调函和登记表回档案所在地领取档案,并在三份《干部调动登记表》上盖章。档案到达人才中心后,需递交以下材料:

  注意:人才引进的人员必须在调出地办理转正定级。

  材料清单包括:1、干部调动登记表三份;2、单位请调报告(须由调入单位提供);3、密封档案;4、同意调出函(由档案所在单位盖章);5、现实表现(同上或由户口所在派出所提供);6、学历证复印件;7、学位证复印件(本科学历需提供);8、职称证复印件(专科学历需提供);9、结婚证复印件(已结婚需提供,有随迁随调者);10、调出户籍证明(由户口所在派出所提供);11、本人户口本复印件;12、独生子女证复印件(已生育需提供,有随迁随调者);13、爱人的户口本复印件(已结婚需提供,有随迁随调者);14、爱人的身份证复印件(已结婚需提供,有随迁随调者);15、爱人的学历证复印件(已结婚需提供,有随迁随调者);16、小孩的户口本复印件(已结婚需提供,有随迁随调者)。

  外省市专业技术人员和管理人员因工作需要调入上海,若调动人员户口需挂集体户口,经批准后,请按下列程序办理调动和户口迁移手续:持“准迁入证明”到原户口所在地派出所办理“户口迁移证”(户口迁移证必须打印,身份证编号为18位,籍贯、出生地均需注明至地、市县级)。持调令回原单位办理调离手续(开具行政、工资关系介绍信)。持“户口迁移证”、“准予迁入证明”的一半、入户情况登记表及三张黑白一寸照片办理户口。

  很多人以为只要在大公司工作就能走人才引进,却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。这些条件环环相扣,任何一环不匹配都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海人才引进政策细节多年,熟悉各类落户审核逻辑,可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链,帮你梳理材料清单、识别潜在风险,判断适配可能。

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