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上海人才引进落户,企业需要符合哪些条件?附最新申报材料!

gengxin 2025-11-28 17:00:03 0

  上海人才引进落户对申请人的户籍性质、学历学位、劳动合同类型、社保个税缴纳情况以及用人单位资质都有明确要求。农业户籍人员无法申请人才引进落户,所有申请材料中均不得出现农业户口字样,配偶随调时同样适用。若考虑将户口性质由农业转为非农业,需慎重权衡个人利益。子女随迁需符合国家计划生育政策,且子女户籍应与主调人或随调配偶保持一致。

  申请材料递交至人才中心后,直至户口迁入期间,主调人及随调配偶的任何信息均不可发生变动。若在此期间出现怀孕、配偶单位信息变更等与提交材料不符的情况,须立即告知单位HR。学历方面,仅持有本科学历而无相应学位者不可申请(高级专业技术职务任职资格人员除外);所学专业含“管理”或为语言类、工商管理、旅游管理等非理工科类专业者不可申请(博士除外);与外服、劳务派遣等机构签订劳动合同者不可申请(包括配偶方)。自工作起至今,社会保险及个人所得税存在未缴、漏缴、少缴,或缴纳单位与合同单位不一致的情况均不符合条件;违反国家计划生育政策者及农业户籍者同样不可申请。

上海人才引进落户,企业需要符合哪些条件?附最新申报材料!

  用人单位需满足多项资质要求,例如属于上海重点发展领域、软件企业、核心开发区企业、高新技术企业、产业化重点领域企业、集成电路企业、跨国企业上海总部、独立资格研发中心、上海创业投资机构、技术转移服务机构,或获得企业孵化器或创业投资机构投资等。企业还需满足连续3年主营业务收入增长10%以上且上年度应纳税额不低于1000万元,或在上海证券交易所、深圳证券交易所等资本市场挂牌上市等条件。企业生产工艺、装备和产品不得属于国家和本市限制类、淘汰类目录,且无重大违法违规行为和不良诚信记录。若企业满足上述条件中的两项及以上(第17条必须满足),申请人则具备较大的申请机会。

  申请材料包括用人单位申请报告、《上海市引进人才申请表》、营业执照等证明材料、3年以上劳动合同或聘用合同、反映政治素质与能力业绩的材料、学历证明或专业技术职务任职资格证明、与申请条件相应的证明材料、社保缴纳证明和个人所得税完税证明、有效身份证明和户籍证明、计划生育证明、居住房屋权属证明或同意落户书面证明以及其他相关材料。

  很多人以为只要在大公司工作就能走人才引进,却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。这些条件环环相扣,任何细节不符都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海人才引进政策细节多年,熟悉各类审核逻辑,可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链,帮你梳理材料清单、识别潜在风险,判断适配可能。

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