gengxin 2025-11-22 21:45:40 0
上海市人才引进落户政策对用人单位资质、个人条件及材料合规性均有明确要求。根据现行规定，用人单位需在本市注册、正常经营并依法纳税，且与引进人才签订劳动合同并缴纳社保。引进人才一般需距法定退休年龄5年以上，工作地点应在上海。
政策覆盖多种人才类型，包括高级职称人才、省部级表彰获得者、重点机构核心骨干等。其中，“重点机构”涵盖高新技术企业、跨国公司地区总部研发中心等，由市科委、市商务委等部门认定。符合条件的人才需满足相应工作年限要求，如重点机构紧缺人才需有2年以上相关经历。
申请流程通过本市“一网通办”系统提交，材料预审通过后需现场递交书面材料。审核周期约15个工作日，公示无异议后可办理户口迁移。随迁家属需提供关系证明及社保等材料，未成年子女随迁需注意年龄及学籍要求。
政策强调诚信申报，实行告知承诺制。若发现材料造假，将列入失信名单并取消申请资格，已获户口的将予以注销。本细则有效期至2025年11月30日，具体执行以最新官方文件为准。
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